法官：如何确认劳动关系？ / 四六文摘

对于用人单位未与劳动者订立书面劳动合同的情形,可以综合考虑下列情形,来认定双方之间是否存在劳动关系: 1.劳动者实际接受用人单位的管理.指挥与监督: 2.用人单位有向劳动者⽀付过工资性劳动报酬的记录, ...

诉讼实务视角下主张加班费的正确姿势作者/常洪雷(北京云亭律师事务所) 一.裁判现状:劳动者败诉多加班,分为延时加班(通常表现为工作日加班).休息日加班(通常表现为周末加班)和法定休假日加班(通 ...

公司破产.老板赖账--让不少劳动者不得不走上艰难的讨薪之路,可法院发现,不少劳动者甚至不能证明自己和单位之间的劳动关系,让维权变得十分困难.对此,海淀法院法官结合诉讼风险点着手分析,支招劳动争议诉讼维 ...

本文作者:四川皓锦律师事务所王萍根据百度百科,劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系. 而劳动关系确认是追索劳动报酬.追索工资差额.补偿金.赔偿金等其他劳 ...

先看案例: 赵某再审称:二审认定赵某的诉讼请求已超过一年的仲裁时效属适用法律错误,确认劳动关系不适用仲裁时效制度,应确认赵某与广州公司2008年5月11日至2014年12月31日存在劳动关系.请求依法 ...

确认劳动关系也可不受理? 今天10:28 劳动者和用人单位对存在劳动关系的事实并无争议,但劳动者为了补缴社保而仲裁(诉讼),诉求确认存在劳动关系,是否属于仲裁(法院)受理范围?且看东莞法院的案例: 案 ...

确认劳动关系的争议,到底受不受仲裁时效限制?! 仲裁委这边基本都认为受时效限制,因为仲裁办案规则已经规定的很明确了. 法院很多法官认为不受时效限制,认为确认劳动关系的争议属于确 ...

借用图片: 以上案例总结经验说明: 就算公司倒闭了,仍然可以告股东,但是钱应该很难要回来了,公司注销了. 确认劳动关系是不受一年的限制的劳动仲裁就算超过一年,丢失了仲裁胜裁权:但是只要经过仲裁前置, ...

劳动关系在如今的市场经济下必不可少,因为劳动关系保障双方的利益不被侵犯,给任何一方带来任何形式的损失,但是关于劳动关系的纠纷经常发生,也是比较难处理的案件.那代理词确认劳动关系纠纷案仲裁过程是什么 ...

来源:找法网时间:2018-07-04 15:24:29 我国仍处于社会主义市场经济的过渡时期,各项经济体制有待完善,如双重劳动关系的存在.双重劳动关系的存在虽然能有效的进行劳动配置,但是它也容易造成 ...

想认定工伤?先确定劳动关系还是得靠讲案例,不然你看不下去那种行文严肃的法律文字. 当年我在天津执业的时候,有一天有人上门咨询法律问题,基本案情是很多工伤职工都有可能遇到过的:在企业里工作时受伤,但因 ...

法官：如何确认劳动关系？