管理者的挑战，管理学的未来
《水浒传——第29集——大破连环马》
（一）宋江为何喜欢拉人入伙？
自从宋江到梁山以后，宋江几乎成了梁山的招聘经理，四处拉人入伙。而且拉的人，越来越多都是朝廷中人了。招降纳叛也是一种生拉硬拽，反正就是拉人入伙。
除了可以壮大队伍，可以让他早日打出声威，引起朝廷注意，好早日被招安之外。另一个目的就是在梁山内部，壮大自己的队伍，增加愿意接受招安的力量，以实现自己被招安的政治目的。
随着官僚地主富户的快速加入，梁山内部的阶级力量对比在迅速分化。梁山内部苦出身的人越来越丧失话语权了。
宋江之心，深思极虑，招安之心，已经昭然若揭了！
（二）宋江能够实施招安的另一个原因
宋江拉人，只招合伙人。梁山的董事会，股东大会，经营委员会，都是这些合伙人构成的。董事长晁盖，总经理宋江。大股东就是108个合伙人，小股东就是那些不知名的兵勇。
有发言权的，主要是这108个人。其中晁盖，宋江，吴用发言权大一些。其他人按排名先后，也有不等的发言权。但梁山没有底层人民的发言权。
这是宋江能够实施招安策略的另一个原因。
梁山自从宋江主政，晁盖退居二线以后，就越来越只为好汉阶层服务了。为好汉服务的体现就是对外发动掠夺战争，对内提高好汉的等级和分配比例。过去兄弟们不分大小，按需分配，搞供给制，管理也是众兄弟商量一下，开个会。但宋江搞分配和管理都搞等级制度，论资排辈，做决策也不开会了，独断专行起来。
攻打祝家庄，和呼延灼对阵，他都是胡乱开战，失败以后才晓得总结经验，才晓得想办法。虽然最后取胜了，但这是以牺牲梁山众多底层兄弟的性命为代价的。
假如他能早点集思广益，又岂会白白送了那么多兄弟的性命？
（三）论大民主和小民主
很多人不知道民主的由来，我先说一下。
从生产力决定生产关系，经济基础决定上层建筑的原理来看，生产的社会化程度越高，参与生产的人就越多；人的社会化程度越高，对参与和管理社会事务的要求越高。
生产上的社会化大生产是民主的经济基础，而民主是社会关系在政治这个上层建筑中的表现形式。
所以，生产力越发达，政治上的表现就是对民主的要求越高。
奴隶社会，是奴隶主具有民主；
封建社会，是封建地主具有民主；
资本社会，是资本家具有民主；
这些都是少数人统治，少数人管理，少数人的民主。但即便是少数人的民主，实际上民主的范围和深度也是在不断扩大的。奴隶社会，奴隶世代为奴；封建社会，可以科举参与政治；资本社会，可以通过选举和被选举参与。
以上都还是“好汉政治”，“择优录取”，“代议民主”，“少数民主”，“小民主”。
随着生产力的不断发展，科技和教育的普及，人民的知识和觉悟水平都越来越高，过去那种小民主越来越不行了，越来越阻碍大众的要求了。
直接的，全面的，全民的参与和管理越来越迫切起来。
这就呼唤“平民政治”，“普遍录取”，“直接民主”，“多数人的民主”，“大民主”。
让每个利益相关者都是参与者和管理者，必将是势不可挡的生产力和生产关系的历史发展潮流！
越早认识，越早改变，越早受益！
“人皆为尧舜，遍地是英雄”的时代，不是我们正在创造的现实和梦想迎接的未来吗？
阻碍我们前进的“连环马”，终究会被我们的“镰刀枪”给掀翻不可！！！