混改引战：投资人最关注的7大核心、35个问题 / 四六文摘

公司想要发展,没有人才是不行的.现在公司为了留住人才,也是各有各的奇思妙想.不过企业想要留住人才,不没放点血肯定是不行的. 企业留住人才的方法,基本来说就是让员工成为企业的主人.像员工持股与股权激励, ...

合并财务报表的核心是长期股权投资,长期股权投资的核心是权益法. <企业会计准则第2号--长期股权投资>是基础, <企业会计准则第20号--企业合并>是切入点, <企业会计 ...

年薪制我也做了一些分析,我觉得年薪制的激励周期太长,而且它针对性比较窄,一般年薪制都会针对核心的一些中高层的管理者. 还有就是干股分红,这个我不反对干股分红,但是不能够只用干股分红单一的操作方式,而且 ...

连锁企业股权布局思路控股层--创始团队股权激励对象企业核心创始人及部分创业元老主要解决续钱.节税.和财富传承的问题方法创始人家族占比67-90% 核心元老占比10-33%. 控制对 ...

10月29日,甘肃路桥混改引战推介会即将在北京召开. 发展混合所有制经济,是深化国有企业改革的重要举措,甘肃省政府国资委把混合所有制改革确定为今年的重要改革任务之一. 甘肃省公交建集团作为国务院国资委 ...

12月26日中国联通发布公示参与云南分公司全域委托承包运营的比选结果出来了自12月3日以来,中国联合网络通信股份有限公司(以下简称"中国联通")与报名企业开展了集中路演.一 ...

中国联通肯定不能算"穷",但相对另外两家而言,日子过得"紧凑"了些. 17日零点,历经四次澄清八次停牌的中国联通混改终于有了正式公告. 有意思的是:中国联通港股 ...

"多元化的出资人,将帮助苏宁易购进一步提高上市公司资产和业务运营效率." 作者:华夫饼编辑:tuya 出品:财经涂鸦(ID:caijingtuya) 据公司情报专家<财经涂 ...

点击上方"蓝字" 带你"透过表象看真相" 去年7月中央深改委审议通过的<国企改革三年行动方案(2020-2022年)>拉开了新一轮国企改革三年行动大 ...

国企改革三年行动,正在紧锣密鼓进行. 国企混改整体部署,以"完善治理.强化激励.突出主业.提升效率"为核心目标,积极稳妥进行深化,避免盲目性.避免一刀切.避免运动式.避免一混了之, ...

泼彩山水画法是张大千在海外总结中国传统笔墨后,对中国青绿山水表现技法上的一大创新.他创造了大泼墨.大泼彩的新技法,不仅在驾驭笔.墨.色.水.纸等方面达到了出神入化的境地,而且为中国画开辟了新的表现道路 ...

混改引战：投资人最关注的7大核心、35个问题