什么样的人职场生存能力更强？除了能力与专业之外，还有四点 / 四六文摘

职场案例: 在职场论坛中,笔者看到有位女大学生分享了他的工作经历,前不久老板在要求员工加班的时候,不少员工都纷纷通过各种各样的理由和借口拒绝加班,纷纷下班回家,但是这位女大学生便申请了加班,可是在加班 ...

职场案例: 女大学生小李在进入一家电子商务公司后,其实对于公司对于同事以及工作都特别满意,可是前不久在参加聚餐的时候,却对于老板的做法非常愤怒,因为聚餐时,老板说好请客吃饭,可是却提前离场,公司主管更 ...

文 | 职场经验 1.不要告诉你的同事你有离职打算. 在要办离职之前不要告诉原公司的任何人,这样才能保障自己的最安全利益. 离职对公司来说是个大事,告诉同事后难免会传到领导或者人力耳朵里,那你接下来就 ...

职场案例: 前不久,在论坛中笔者看到有位985硕士生小李吐槽:她在公司连续加班三个月,可是在公司到了年底时给员工发放奖金的时候,竟然只给小李发放了300元的年终奖金,其他同事的奖金也并不是太多,但是都 ...

今日在网上笔者看到有位网友在评论区吐槽了自己的工作经历,这是一位女销售,在公司里为了签下200万订单,于是在参加饭局的时候主动劝客户喝酒,但是客户因为喝酒住了医院,对于公司对于女销售耿耿于怀,而在饭局 ...

近日,在网上看到这样一个帖子,有位女销售王女士在跟老板去外地出差的时候,参加重要饭局,而在和客户喝酒聊天时,王女士已经通过察言观色了解到老板不胜酒力,于是便主动挡在老板面前替老板喝酒,很显然王女士通过 ...

近日在网络论坛中看到有位网友分享了他们公司的工作经历,公司老板在结婚的时候给每个员工和领导都发放了结婚请柬,但是作为公司的主管却要求:每个员工至少随礼1000元以上,而主管更是带头随礼2000元. 不 ...

职场生存能力强的表现有四个:第一是工资增长速度快,第二是职位升迁速度快,第三是永远不会上公司的裁员或辞退名单,第四是辞职后很容易找到新工作.一个人适合不适合混职场,其实并不在于一个人的意愿和选择.职场 ...

职场上最容易被大家误解的一个问题是: 每个人都以为自己有能力判断一个人的能力如何,而事实上,这是一个非常难的问题,以至于,管理学发展了100多年,也还没能有一个广泛的共识: 究竟具备什么样的能力,能够 ...

工作多年,身边不乏许多优秀至极的大牛.今天总结一些我观察到牛人身上的特质,供大家参考: 1. 永远聚焦"问题"和"答案" 我刚进入广告行业的时候,有一次项目经历 ...

2017-07-27 一个人的品性无论再怎么遮掩,都会透过面相表露出来.在职场上拼搏的朋友们可一定要学会看人才行.下面星座网小编就来为大家解析职场小人面相特征. 一.山根至鼻梁生暗纹这里指的暗纹不仅 ...

工作满一个月的前一天,主管再一次把我的方案否掉了,这已经是第三次修改了,还是达不到主管的要求. 我忐忑的问主管这份方案到底哪里有问题. 逻辑混乱,思维不清晰,看得人一头雾水,主管很直接的回复了我. 过 ...

工作之后,我们会发现总有些人似乎二十四小时都充满干劲,他们仿佛永远都不会累, 难道他们就跟我们普通人的身体结构不一样吗? 还是说他们打了激素? 又或者他们的体力比我们强很多? 其实都不是,精英每天都充 ...

专栏作者/Grace 医疗行业生态及人性观察家. 民营市场是目前医药行业的热点话题,国家在关注.投行在关注.医疗也在关注.相较于目前公立市场温吞水的状态,不管从国家政策.经济价值.社会热度,民营市场 ...

什么样的人职场生存能力更强？除了能力与专业之外，还有四点