普通管理者和高级管理者的七大差距 / 四六文摘

全文共计2200字,预计阅读时长6分钟我收到过无数吐槽自己老板的私信,无论是在职场里被碾压的"打工人"还是尚在象牙塔的科研人员. 随着私信看的多了,也发现大家所共同面临的问题,除 ...

一.对待下属态度的差别普通管理者对下属的态度情商是管理者重要的特质,高情商的主要表现为情绪稳定.对于初级管理者而言,他们的情绪很容易被员工的行为左右,并不能及时调整,员工一旦出错或者是工作表现不理 ...

普通管理者与高级管理者的6大区别本文结合自己的管理实践,总结了几条高级管理者与普通管理者的差异,分享给大家. 1对待下属态度的差别 1.普通管理者对下属的态度情商是管理者重要的特质,高情商的主要表 ...

德鲁克讲过,管理者必须卓有成效,但管理者是否卓有成效的根本原因不在于学历.不在于年龄.也不在于参加了多少大牌的领导力课程,更重要的在于思考问题的方式. 直线管理咨询的营销顾问结合自己的管理实践,总结了 ...

作者:南哥nange 来源:培训经理指南(ID:learningeasy) 导语有很多管理者在业务能力上很强,但对管理的理解.团队的凝聚.人员的赋能等,还有不小的差距. 以下11张漫画,让管理者能够 ...

在这个时代,做为一名高级管理者,一定要具备这十大顶级思维.仔细玩味.领悟并掌握它们,让你受益终生. 1.历史思维.以历史看成败.鉴得失.知兴替. 2.辩证思维.持中守正,擅长平衡之术. 3.战略思维. ...

►导读: 如果你致力于成为一名强大的领导者而不是一名软弱的管理者,尝试避免本文的七个特征,或许是你迈向成功领导者的关键一步. 编译 | 张三丰转自| 领导者养成笔记「ID:GoToLead 」 ...

优秀管理者与一般管理者的区别一家公司的管理水平状况如何其实很大程度上是由中层管理者的水平与技能决定的,若一家公司的中层管理职业水准高,这个公司的管理水平也必然高,团队的向心力.凝聚力也很强大,团队的 ...

华章妹说管理者任务繁多,决策是其中非常重要的一项. 管理者之所以为管理者,正是由于他拥有特殊的地位和知识,所以人们期望他能做出对整个组织.绩效和成果具有特殊影响的决策. 每个卓有成效的管理者,做决策 ...

普通管理者和高级管理者的七大差距