HR必看：员工入职声明书这样写才能规避用工风险！ / 四六文摘

连锁超市劳动风险防范体系(连锁超市10年人资管理经验总结)2020.1目录一.员工入职管理的风险防控.................................................. ...

来源 | 金柚网(ID:MissU_app) 作者 | 金柚网推荐阅读时长 | 5分钟让新员工把履历表填一填,带着新员工在公司转一圈,培训时规章制度照本宣科念一念,现成的劳动合同一签,把人往工位上 ...

入职声明书,是用人单位要求新入职的员工对入职事项作出一定的声明或者承诺. 看似一份简单的入职申请书,但在专业的HR或者律师面前可以做多种风险管理.那么入职声明书如何写才能规避用工风险呢? 01 入职声 ...

新员工的前6个月的培养周期往往体现出企业对于人才培养的重视程度,但许多企业往往只将重点放在前15天,导致力新生代员工的离职率高峰出现在入职第6个月到1年,让企业损失大量的成本,如何快速提升新员工的能力 ...

"小稚,咱公司在职人员的员工信息表5分钟后给我,8点开会要用." "好嘞,领导!"(脸上笑嘻嘻,心里mmp,内心os:几百人的信息5分钟要,当我仙女下凡嘛?哼, ...

上回员工入职的那点事,优秀HR应该掌握哪些技巧(上)和小伙伴们分享了如何提取员工信息的性别,出生日期,年龄及退休日期,今天小稚跟大家继续唠唠如何提取计算工龄,合同续签日期,合同到期提醒,工龄工资及生肖 ...

新员工的前6个月的培养周期往往体现出企业对于人才培养的重视程度,但许多企业往往只将重点放在前15天,导致力新生代员工的离职率高峰出现在入职第6个月到1年,让企业损失大量的成本,如何快速提升新员工的能力 ...

长期从事HR这份工作,总会出现各种各样的问题. 人力资源的小伙伴最近有招聘到无法提供离职证明的新员工感到非常的焦虑. 本身招聘就已经很复杂了,我们需要筛选大量的简历,然后一个接一个地打电话,面试,经历 ...

在企业@科艺嘉EHR招聘过程中,当HR物色到能够胜任岗位的理想人选后,并非一劳永逸,因为入职过程的丝毫不慎都可能会导致招聘的夭折甚至引起法律风险,比如薪酬谈判.背景调查.原企业离职手续办理.学历验证. ...

主要内容第一部分:管理制度的基本介绍: 第二部分:安全管理的基本介绍: 第三部分:实验室人员的基本要求: 第四部分:实验室的风险控制: 第五部分:检测报告的出具流程. 管理制度的基本介绍目的: 加 ...

HELLO,各位伙伴,周末好!我是小雅! 今天我们继续进行听学excel技巧教程系列第三节,本节小雅给大家分享的是HR必看设置员工生日提醒. 对于HR来说,需要做的就是在公司员工信息表中,将当天过生日 ...

HR必看：员工入职声明书这样写才能规避用工风险！