外婆、文人、和尚的力量——企业文化的正式和非正式传播（下） / 四六文摘

提起故事人人都不陌生.没有人没听说过故事吧!年幼的时候,我们提到最多的就是,听奶奶或者外婆讲故事.但是,如果有人提出一个问题,什么是故事?我想,有80%的人都懵了.人们都听了大半辈子的故事,但对什么是 ...

我想大家看到标题时就已经想到我们今天要说的话题是李白这位多情郎了,李白,王者峡谷最喜欢沾花惹草的主,主要原因当然是因为人家长地帅,这是硬性条件,接下来就是人家有文采了,每天都是大河之剑天上来,凤兮凤兮 ...

寻亲奇缘很久很久以前有个女孩儿梅青,母亲三十多岁才生下她,却遭到婆家的责骂,因为传宗接代的思想非常严重,奶奶就骂梅青的母亲是个不会下蛋的鸡,母亲一时想不开,上吊自尽了.梅青的父亲被家里骂了个狗血 ...

华夏基石企业管理咨询集团出品,<洞察>杂志读者服务公众号作者:王祥伍华夏基石集团首席企业文化专家高级合伙人来源:华夏基石管理评论一个企业的文化理念要想转化成为员工的行为习惯 ...

企业要实现持续发展,一定是依赖于它的文化与制度随着企业发展而不断革新. 作者:张强--同心动力高级咨询顾问来源:同心动力管理V视角(ID: topduty) 1 谷歌的人性化文化谷歌的企业文化的四 ...

海尔精神--敬业报国,追求卓越敬业报国的中心思想是中国传统文化的"忠","忠"就是回报,海尔人就是要用最好的产品和服务来回报用户.回报社会.回报国家:&quo ...

随着公司的不断发展,许多企业都建立了独特的企业文化和企业价值观.但是如何更好的去传播企业文化?让企业更加的深入人心呢?华恒智信分析员通过资料总结出腾讯的方法供大家参考学习. 对于腾讯来说,企业文化不仅 ...

企业文化是企业为了解决生存和发展问题而树立起来的被组织成员认为有效并共同遵循的基本信念和认知.简而言之,企业文化是一种由企业的价值观.信念.意识.处事方式等组成的特有的文化形象.企业文化集中体现了一个 ...

如何实现企业文化的真正落地?如何发挥企业文化推动公司发展的作用?这些问题已经成为企业管理者的困惑.针对这些问题, 以一则案例详细介绍人力资源专家--华恒智信chnihc是如何解决的. [客户行业]出版 ...

当"流程再造"与"KPI管理"鏖战不下之时,企业家们敏锐的感觉到:"管理既然是柔性的,混沌的,说不清楚的,那为什么不管理人心呢?" 20世纪 ...

组织发展专家埃德加·沙因(Edgar Schein)将组织文化描述为一种共同的基本假设模式,该小组在解决外部适应和内部整合问题时学到了这些知识,这些工作已经足够有效,可以被认为是有效的,因此可以作为新 ...

2020-11-26 10:39 1.圣人不贵尺之壁而重寸之阴. 2.烈士暮年,壮心不已. 3.不迁怒,不贰过. 4.人皆可以为尧舜. 5.言之无文,行而不远. 6.见侮而不斗,辱也. 7.善恶随人作 ...

外婆、文人、和尚的力量——企业文化的正式和非正式传播（下）