你的KPI设定怎么就那么不靠谱？ / 四六文摘

超级会员年卡阿里等名企HR已加入了解华为薪酬绩效激励手册.ppt 01 力出一孔华为有两个著名的说法:"力出一孔"和"利出一孔". 1. 绩效管理的 ...

"我不懂技术,也不懂营销,只是分钱比较公道罢了".钱分好了,管理的一大半问题就解决了!--任正非企业在绩效管理与薪酬设计.激励管理中普遍存在以下问题: 绩效管理 ◆1.缺失经营解 ...

为职场精英打造个人知识体系,升职加薪! 集团员工绩效考核方案经销商从企业KPI指标库中选取指标的建议原则上页建议的KPI指标库是在通常情况下业务部门考虑的考核指标.但各公司应根据不同的行业情况和时 ...

作者:卢锐军岗位价值评价你真的会做吗? 本次为大家带来下半部分的内容:医院的差异化分配和全员绩效管理. 以下内容来源于卢老师的口述. 差异化分配是关键 1.一次分配 1)效益量化模型分配可以遵循效 ...

讲师 | 应心凤德锐咨询合伙人整理 | 李曼硕德教授有话说销售人员激励体系是一个既简单又复杂的事情,说它简单是因为销售人员的业绩结果是可以量化的,所以很容易将激励与业绩结果挂钩,但也有很多人认 ...

缘起某调研机构针对200余家企业的销售人员进行调研,发布的报告如下指出: 1.超过四成公司为销售人员提供中长期激励,市场对标全面薪酬.在销售人员激励模式中,以变动薪酬为主的短期激励占34%,其次 ...

专栏作者/李世铭从事SFE二十一年,亲手从零开始缔造礼来.百特两支SFE团队. 最近看到思齐俱乐部关于绩效指标的调研发现很多公司还在沿用20年前我刚从事SFE工作时的指标,诸如实地工作天数,每天拜 ...

作者:摩托中国龙行天下一台GY6踏板摩托车高速跑不起来,这个车主也是个半桶水的师傅,据他说以前也修过车,而出现这样的问题自已把化油器.滤芯.点火器,能换的都换了还是跑不起来. 对于这种换无可换的车 ...

过去我们夸一个人用的最多的词,无非是"能力强"."聪明"."勤奋"."自律"."努力"但渐渐地,夸一 ...

关于李自成的最终结局,有很多说法.其中,最具有浪漫色彩的是李自成出家做了和尚,到湖南的石门夹山寺做了皇帝.当然,另外还有一种比较常见甚至被很多官方历史所承认的结局,那就是李自成在湖北九宫山被两个农民误 ...

过去我们夸一个人用的最多的词,无非是"能力强"."聪明"."勤奋"."自律"."努力"但渐渐地,夸一 ...

最后一张图了,我截图的时候,就是这么多回复. "五峰山香菇"简直是一个奇迹,他居然可以看见有小孔,而且同时灭菌不彻底,这两个问题确确实实可以导致接近全军覆没,但他有没有考虑过,小孔 ...

然而,燕窝没用,而贵妇面霜的效果,可能和便宜的面霜差别不大. 其实皮肤抗老,并不需要偏方和黑科技,也不是什么秘密. 我们盘点了医学上证明能够帮助皮肤抗老的方法,有一些方式的简单程度可能会让你大吃一惊. ...

都说买车容易养车难.想想也是,一辆汽车买到手之后,每年的保险费.车船税.油费.维修保养费用.洗车美容.违章罚款等各种费用,少说也要上万,多则几万块钱.这对于普通的工薪阶层来说,是一笔不小的支出.那么有 ...

你的KPI设定怎么就那么不靠谱？