一个团队奋斗精神与核心价值观---华为公司 / 四六文摘

你知道吗?华为的狼性文化,其实是任正非用大刀"砍"出来的.[狗头] 第一刀:砍掉高层的手和脚.高层干部要多用脑,少动手,不能习惯性地扎到处理事务性的工作中去,用手脚勤快去掩饰思想懒 ...

在过去的四年里,创始人任正非提出华为狼性文化的背后,还要有勇于追赶的乌龟精神和管理组织上的眼镜蛇特质,以此激活华为人的斗志,规避"大公司病". 六年过去了,华为今日的成绩证明了任正 ...

原文来源丨心声社区编辑整理丨白安可以客户为中心, 以奋斗者为本, 长期艰苦奋斗. 近日,华为首席管理科学家.华为顾问.华营导师黄卫伟在华为内部论坛中,回顾了华为核心价值观的演变过程. Part 1 ...

文/镜晓娴你能获得多大成就,取决于这种能力我曾经持续十余年创业失败,直到我看到了两本书,才让我的创业走上正轨,赚到了第一桶金.自此以后,我就把读书变成了我生命中不可或缺的一种生活方式和终生事业. ...

据说真正喜欢教育的人都会喜欢刀哥真正喜欢刀哥的人都会喜欢这个公众号童蓓蓓,曾任<读写月报·新教育>责任编辑.<中学语文报>副主编,现为杭州越读馆教师. 十年磨一心 - ...

很多人都觉得核心价值观很飘渺,其实,建立在正确核心价值观基础之上的企业组织才会真正挣到大钱,反而那些一味追求眼前利益的企业往往挣不了几个钱. <基业长青>就举了很多这样的例子. 该书中写道 ...

<小团队沟通课>由浅入深,真知灼见,不可小觑. 在当今职场中,被划分成无数的小团队,每个团队都有其归属的任务和职责. 如何在高竞争的压力之下,管理好一个团队,将分散的员工聚集在一起,将他们 ...

高效工作的秘诀离不开工作的总结.管理一个团队,更要有黄金定律. 1.自我管理工作不养闲人,团队不养懒人. 每天思考今天的工作价值几分, 如果满分是5分, 那么你当日得分是否可以达到4分? 这就是日O ...

在GBN亚太区CEO兰菲兰总看来,每个企业的产品都很容易被复制.商业模式更容易被复制,但是有一个元素却永远无法复制,那就是一个企业的创始团队,因为创始团队的每一个人都是这个世界上独一无二的存在,GBN ...

一个团队奋斗精神与核心价值观---华为公司