困难的时候,是您辨别人才的好时候
赞 (0)
相关推荐
-
现实中,为什么会干活的人,比不过会说话的人?过来人说出真相
现实中,为什么会干活的人,比不过会说话的人?过来人说出真相
-
入睡困难、易醒怎么办? 老中医:辨别失眠病机,才能对症用药
入睡困难、易醒怎么办? 老中医:辨别失眠病机,才能对症用药
-
《中国3D打印人才需求报告》:平均工资9300元,90%企业招人困难
导读:南极熊调查结果显示,中国3D打印行业大概现有从业人士4.5万人,平均月薪9300元,90%的企业主认为招聘3D打印人才很困难. 2021年8月,南极熊对国内一批3D打印企业开展了3D打印人才需求 ...
-
转,说的很好。老牌药企有几个困难,第一个困难是过去仿制药包袱过重,第二个困难是纯创新药企拉高个人才成...
[两市成交额超9000亿!指数午后下探回升,创业板指涨超1%,电力.光伏.农业板块大涨,白酒概念一度跳水翻绿,ST舍得上演天地板]今日午后,三大指数开盘后集体走低,尾盘再度回升,截至收盘,上证指数涨0 ...
-
5大“尴尬”专业,人才趋近饱和,录取分数高,就业却困难
很多学生在上大学的时候,都会考虑一个问题,报考准备高考的学生一样,会想自己所报考的专业就业前景如何?就业率高不高?要是考上了毕业后找不到工作怎么办?相信大多数学生都在思考过这种问题,也包括一些录取分数 ...
-
超硬核科普!高原战士教你用小木棍辨别方向
超硬核科普!高原战士教你用小木棍辨别方向
-
心理学: 揭秘3种只有聪明人才有的思维方式, 再不学就太晚了
如果说知识是点,那么逻辑思维就是把它们连结在一起的线.有些人书也看了很多,知识也懂得不少,但就是没有达到预期的效果,而有些人在同样的时间内就能把任务完成得相当漂亮,这是为什么呢? 就是因为他们的思维方 ...
-
公司在选拔人才时的三种标准,你属于哪种?
pingpu
-
BLM模型中提到的人才管理策略如何构建?
根据BLM业务领先模型的理论,那么人才管理策略的根基是公司战略,企业要做好人才管理策略,需要思考四大问题,这些问题涵盖了公司战略和人力资源管理的重要内容: 问题一:我们的战略对人才的需求是什么.这里涉 ...
