互联网巨头靠什么管理10万员工？ / 四六文摘

互联网医疗江湖风波再起. 这半年来,以字节跳动.快手.拼多多.美团为代表的各大互联网巨头动作频频,纷纷加码互联网医疗.目前披露的大事就有: 字节跳动挂牌"小荷门诊",旗下的小荷医疗 ...

为什么互联网巨头纷纷布局线下?难道线上不香了?顺带聊聊我们的消费者发生了哪些变化,传统企业如何战略应对?

临近毕业季,许多应届毕业生也是纷纷投入找工作的大军中.在国内的众多行业中,互联网公司是最吸引年轻人的一个行业,因为它新潮,而且给的工资待遇比较高,尤其是那些互联网巨头.我们来看看最新的互联网公司给薪资 ...

作者:朱月静编辑:杨凡 2020年过半,受新冠疫情的影响,中国经济下行压力较大,但这并不影响互联网头部企业的进阶之路,以阿里.京东.美团为例,三家互联网企业除了夯实电商.本地生活的核心业务外, ...

"2019年是过去十年里最差的一年,却是未来十年内最好的一年." 这句段子背后道出了互联网逐渐变缓的增速,经济下行.流量成本上涨.红利衰退.增长焦虑成为2019年互联网下半 ...

双11"终于结束了,各平台销售纷纷刷新历史记录. 天猫双十一成交额破3723亿,看似华丽的数据背后,难掩阿里的艰难. 今年的双11和去年相比,搞了个1号到11号的扩展,10天成交3723亿, ...

雷递网雷建平 9月17日报道腾讯旗下核心产品--微信今日开始有限度外链开放. 微信称,将落实"以安全为底线"的互联互通,为确保高质量的平台内容和良好的用户体验,整体遵循如下外链 ...

文 / 郭德帆来源:陆玖财经(ID:liujiucaijing69) 以前电商这张桌子,阿里和京东下棋,东哥一直被将军:现在站在传统电商阿里和京东面前的,除了黄峥,又多了王兴.张一鸣加上宿华,这四个 ...

‍‍ 如果把企业想象成一个人,文化就是企业的性格,而企业价值观是文化最核心的部分. 它要解决一个核心问题:"我们是谁,我们如何工作,我们为何工作",然后让员工相信它. 科技公司更需 ...

"管理者会很有动力去推动公司建立更多更明确的规则.这股力量像重力一样,一直在把公司往更多规则的方向拉.在这个过程中,我们一定要抵抗组织的重力,这会让自己一直处在拉伸的状态." 近日 ...

创业邦 2021-05-24 14:20 近日,字节跳动联合创始人兼CEO梁汝波应邀在源码资本"2021码会创业者年会"发表主题演讲<保持伸展,避免僵化>,分享了字节跳 ...

OKR是一种思维模式.工作习惯.组织实践.只有通过我们不断地复盘.不断地温故而知新,才能逐渐形成这种管理习惯,这棵树才能去影响这个组织.赋能整个生态.飞书OKR实践专家周佳在"中国组织能力标 ...

各位童鞋搭嘎猴啊,上周"运动健康人群"大报告看的咋样?有童鞋在后台留言说:"一看你就不运动.也没女票,运动APP都是可以购物的,所以女性比男性多!"(⊙o⊙)- ...

今天,我们一起学习华为在人才管理上的举措,看看有哪些值得我们借鉴和学习,并运用到我们的企业或者团队中. 在华为,人才管理被提到战略的高度.华为从IBM引入业务领先模型(图1),每年做面向未来3~5年的 ...

嗨,这里是HR新逻辑! 微信对订阅号的推送规则进行了改版点击文末右下角"赞"和"在看" 才不会错过我们每天的推文和资料包福利 (文末有惊喜工具包) 在疫情下, ...

梁汝波原创 | 2021-05-25 17:55 "管理者会很有动力去推动公司建立更多更明确的规则.这股力量像重力一样,一直在把公司往更多规则的方向拉.在这个过程中,我们一定要抵抗组织的重 ...

演讲:梁汝波来源:源码资本 "管理者会很有动力去推动公司建立更多更明确的规则.这股力量像重力一样,一直在把公司往更多规则的方向拉.在这个过程中,我们一定要抵抗组织的重力,这会让自己一直 ...

互联网巨头靠什么管理10万员工？