职场权术：如何让人觉得自己英明神武？ / 四六文摘

[注]双标题同步文章,首发企鹅号职场火锅,全文略有修改. [一]领导突然对你客客气气了. 行走职场,上下级关系,有时候真像男孩追女孩,当女孩对你客客气气的,就快给你发"好人卡"了. ...

原来我在国企工作的时候,有个同事见自己发展无望,每天上班就是混日子.对于他自己的事,能推就推,不能推就糊弄.后来领导让他监督我所负责车间的安全工作.每天我都见不到他人在哪里.有事情找他,他推掉,有事情 ...

身在职场,你是否遇见过这样的人:他有着看破红尘的淡定气质,能对领导安排的紧急任务不屑一顾,也能对公司的重要决策发出鄙夷的目光:他爱惜自己,六分力能完成的任务,绝对不出七分功:他享受膜拜,自持有多年的经 ...

职场作为资源或者权力弱的一方,通常的做法就是从你的上级领导或者资源充沛的地方截取或者分流,只有这样才能获得自身实力的增强与巩固. 权力或资源的获得,实质上只有两种方式:一是继承来或授权来的:二是抢夺打 ...

激发情绪更容易使人采取行动,因此对他人有针对性的刺激,则会促使其落入你预先设置的圈套,所以我们很多人都提倡要求行事理性,做个理性的人,避免入套. 但在社会实践过程中,想要做到完全理性或高度理性是非常困 ...

在职场,尤其资历.势力还不够强大时,在这种情况下你却获得成功晋升上位,一跃成为曾经职场对手的顶头上司,而这位对手并不甘愿屈服于做你的下属,且其很有心计.颇有势力. 作为新晋领导,想要彻底坐稳这个位置, ...

关于职场上下级关系,信任被视为最重要的双边关系,而涉及到领导信任的问题,则存在多种因素控制,其关键之一就在于下属忠心,或者说下属对领导的顺从程度. 作为下属,如何达到这个目标呢?尽管大部分职场下属,都 ...

权术谋略在做人处事过程中作为不可或缺的致胜工具,所以研究权术的目的在于将这种武器锤炼得更为坚固锋利,以应对各类复杂的竞争问题.主要修炼洞察人心人性的思考力.评估利害得失的计算力.布局运作资源的整合力, ...

职场管理:你不曾思考的情理法权术运作之道情理法职场管理是一种层层递进式的管理模式,也是综合性的管理模式,更是最复合人性特征的管理模式. 下君尽己之力,中君尽人之力,上君尽人之智.已经道出了职场管理中 ...

聪明人适合做比较专业的事情,越专业,其成就会越大,但只要涉及到政治能力方面的工作,这就与你的性格心态关系密切了. 一旦你的性格心态不适合玩政治,而你又恰恰是个智商高的人,来玩跟政治密切相关的事情,就可 ...

人生不过三餐一宿一张床,职场拼搏也不过是既要有里子,更兼有面子.人为了这些东西,尤其是在吃饭问题上,各人的条件不同,吃饭的套路当然也就不同.有本事的人,可以凭本事吃饭,毕竟任何组织或者领导总是需要那么 ...

职场权术：如何让人觉得自己英明神武？