企业如何突破成长瓶颈构建核心竞争力 / 四六文摘

要想让员工为企业做出业绩,就要先统一员工的目标,员工有共同的目标,思想就不容易出差错. 考核就是企业要做的第一步!最好在年初就制定考核指标! 但很多企业在考核上有以下3错误: 1.考核的指标太多,搞成 ...

很怀念小时候,那时报纸.杂志.电视和广播是我们的灯塔,图书馆是我们的星辰大海.那时我们的记忆力好于体力,没有云存储,只有脑回路. 这是申鹤公众号第319天的第319篇原创文章创业五年,我一直对企业价 ...

人不是企业的核心竞争力,产生人才的机制才是核心竞争力.把"经营人"纳入公司价值观,把"人才裂变"纳入对管理人员的考核,本质上是在构建公司的人才涌现机制. 文 1 ...

导读:员工是一个企业最重要的资产,若没有人的努力工作,实力再强的企业也会有败落的一天.因此,对企业的管理实质上的对人的管理,而这也是令许多企业管理者感到头疼不知道如何解决的一个问题. 企业的销售收入最 ...

本报记者张敏今年退休的王先生在一次家庭聚会上告诉独生女:"刚退休之后,会选择到处走走,发展业余爱好.年岁大了之后,会选择去养老机构." 王先生的想法并不是个案,以其为代表的老年 ...

有朋友在后台留言说马上到读书日了,除了我的<直面不确定性>外,能不能再推荐几本自我提升的书. 自我提升是一个很广的主题,行为设计学的读者有一多半处于26岁到35岁这个年龄段.这个阶段是家庭 ...

友盟+ 数据视野 · 18小时前关注数据时代的产品经理不仅需要弥合公司内部不同岗位的之间的差距,拥有服务客户的意识,更需要具备数据驱动企业增长的思维,通过数据全局把握的业务情况. 编者按:本文来 ...

身处"后疫情""产品回归"的时代背景下,消费客群对于居住体验提出了更高的要求,房地产行业迈入竞争更加激烈的"大产品时代",越来越多的房企加入 ...

洞见白酒企业核心竞争力的五大主要因素力. 文 | 张健张选(ID:YJTT2016) *张健系云酒·中国酒业品牌研究院高级研究员.智邦达咨询机构董事长,张选系智邦达咨询机构项目总监作为有着悠久历史 ...

热熔胶,是一种可塑性的粘合剂,在无纺布涂层贴合工艺中承担着结构粘接的重任,为此在卫品领域得到了广泛的应用. 随着消费水平的提高和全面"二孩"政策的实行,热熔胶在卫材市场有了不断提升 ...

顶层设计的"顶层"是以"理念.战略.专业"作为企业上层建筑,并以此构建企业管理体系大厦.顶层设计需要重新定义企业的成长方式,追求有效益.有效率.有效能.有效果. ...

一家企业最重要的3个核心竞争力! 第一个:先发竞争力! 任何行业你比别人做的越早你就越容易成功. 阿里当年用10个亿打造出一个淘宝,现在任何企业用100个亿都很难打造出第二个淘宝! 第二个:成本竞争力 ...

二十世纪七十年代,自动化设备和工业机器人的出现将人类从许多繁重的体力劳动中解脱出来, 因此生产力实现了飞跃式的提升.然而传统自动化和工业机器人往往都在高重复性高,批量大的生产场景下工作,其工作环境相对 ...

企业如何突破成长瓶颈构建核心竞争力