蒲公英·课堂 | 蒲公英女性领导力计划第五期开营

因追求更高而相识,因发现美好而相知!由于甘老师的北欧访学,蒲公英女性领导力提升共建计划(五期)比往期迟开营3个月,大家期盼了3个月,共建了3个月,在九三学社北京市委的支持下于2016年6月18日在北京市民主党派大楼正式开营了!
魅力女性,充实之旅!
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6月18日上午9时许,九三学社北京市委专职副主委方炎老师的温暖致辞为蒲公英计划第五期拉开帷幕,蒲公英第五期姐妹欢聚一堂,这个平均年龄37.2岁的班集体终于迎来了新学期的开学日。
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蒲公英第五期由58位高颜值old girl组成,我们这个班级中34%是女博士,40%是女硕士,100%来自社会各界精英管理层。那么你一定想问了,这么多“三高女”凑一起还要学什么呢?你们这群“白骨精”是要上天吗?呵呵,那么你可以换个方式想想看,这些妖孽一把年纪、如此道行还在修炼,普通软妹不努力怎么活?
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做为资深“白骨精”,我们都知道谁也无法拥有永恒的青春,那么做为一个女性如何能让自己在人生的每个阶段都美得很从容呢?我们都要面对各种各样的生活烦恼,那么做为一个女性如何能以柔克刚活得精彩呢?带着这些问题,蒲公英第五期御风而起,这一段旅程,我们不寻王子、不觅宝藏、不需避风港,我们只为找寻一个更好的自己。
社会性别是神马?|张李玺教授谈男女平等
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当代女性的压力从哪儿来?中华女子学院前院长张李玺教授用生动的例子向我们讲述了当代女性面临的社会问题:你年过三十未嫁,父母会告诉你女人再成功没老公也是白搭;你结婚生子,想为事业打拼,别人会说你不顾家;你孩子上学了开家长会需要请假,你领导会觉得女人就是麻烦,可如果让老公去请假,老公的领导会觉得孩子他妈是干什么吃的?这就是当今女性所面临的尴尬。我们已经提倡男女平等多年,但女性在诸多方面依然处于劣势,问题的根源到底在什么地方呢?于是张李玺教授带我们认识了这样一个词——社会性别。
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社会性别是男女两性在社会文化的构建下形成的性别特征和差异,即社会文化形成的对男女差异的理解,以及在社会文化中形成的属于男性或女性的群体特点和行为方式。社会性别的核心是后天学习,是社会行为和人们的一种刻板印象。
主张社会性别平等,不是枉顾男女之间的生理差异,比如非要让女人去干男人才干得动的体力活,而是主张男女在尊严和价值上平等,在权利上平等,在机会、过程和结果上平等。要实现这种平等,必然需要具有社会性别意识的国家法律政策和社会文化的支持。
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强化社会性别意识,就是要转变观念,在承认性别差异的基础上消除歧视,按照以人为本和科学发展观的要求,调整和处理两性在人类活动一切领域的公平关系。这需要所有人的共同努力,更需要女性自身自立自强,需要女性去客观地认识自己。女性从不是谁的从属,真正有魅力的卓越女性应该拥有独立人格,并能按照她们自己内心的意愿去自由地生活。
男人真地希望女人独立吗?|方炎副主委眼中的女性领导
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在本次蒲公英第五期的开营仪式中,我们邀请到了方炎副主委和两位来自九三学社的男性观察员参加活动。两位宝贵的男性观察员在现场五十余位女同志的簇拥下大感势单力薄,可见在社会群体中多数人形成的势力是多么强大。我们的方炎副主委更是被两位智慧与美貌并存的班长请上前台,与张李玺教授一同就女性话题愉快畅谈。
方炎副主委作为资深优质男(领导)是这样看待女性的——女性温柔而细腻,在职场中拥有不可替代的位置。在女性从事领导工作时,更加注重细节,更加执着,这是与男性领导在画风上最大的区别。而在这几年的公务员招聘中,女学霸们的实力不可小觑,方炎副主委也经常在想——男公务员都去哪儿了呢?看来在职场中公务员的性别比确实已经出现了不小的偏差,所以男同胞们,你们知道妹子都在哪儿了吗?为祖国奉献青春,男女平等从我做起,欢迎踊跃报考公务员,好姑娘这里有的是!
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那么优秀的男性期待女性独立吗?在男人的眼中,一个独立自尊的女性是什么样的呢?方炎副主委和张李玺教授用马克思和恩格斯的看法为我们做出了精彩的回答——只有真正实现了女性解放,男性才能得到彻底意义的解放和自由。
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女性领导力与男性不同吗?|蒲公英计划创始人甘斌女士心中的优秀女领导
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在互动访谈环节中,方炎副主委提出了男女领导风格的差异问题,那么领导风格的不同会让男性与女性在领导力上有所差别吗?蒲公英计划创始人甘斌女士在导学发言中向蒲公英第五期的种子们提出了这样的问题,并与我们一同分享了在北欧访学的收获。
通过一位领导的格局、思想、意志、人品和涵养等方面的表现,我们可以感受到这位领导的领导力,而优秀的领导可以为下属在工作中带来信任感、愉悦感和自我价值体现。由此我们可以看出,优秀的领导力既非强硬的独断专行,也非软弱的一味迁就,而是有效的帮助下属达成共同目标,在这一点上,是不存在男女差别的。
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在对世界各地的调查中,北欧国家可谓全球最为先进的“男女平等”之地,在那里女人不会因为向喜欢的男人表白而难为情,在那里父亲一样可以做好“家庭妇男”的工作,在那里离婚带孩子的女性也可以过自己想要的生活……在北欧国家中,女性领导不仅工作出色,而且得到了家人的支持,北欧人内心中的平等、自尊和爱很少被社会性别的偏差所局限,男人和女人不再去关心付出与回报率,而是勇敢地向着自己的目标前进。甘斌女士对于北欧之行的讲述,让在场的姐妹们切实感受到真正意义上的男女平等是多么棒的一件事!谁不想按照自己的意志去生活呢?而想要拥有“任性”而为的资格,就必须不断学习,我们首先要学会领导自我,然后才能更好地去领导团队,当我们的视野得到拓展,才能真正建设好我们的家庭,真正地拥有爱的能力,当我们拥有了爱的能力,才具备了影响社会的力量,才能带给我们自己和身边的人真正的幸福。我想在这点上,女人和男人是没有不同的,不是吗?
如何打造高效人脉网?|蒲公英第五期破冰团建
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在本次活动中,不仅有蒲公英第五期两位班长的带领,更有第四期美丽“强班”张丁凡分享种子感悟,她期待蒲公英的种子们懂得欣赏和感谢身边每一个默默付出的人,学会欣赏他人的智慧,感念他的人的付出,所有的一切没有一样是理所应当,只源于他人心中的一份“愿意”,和那一份对自己承诺的责任。这也正道出了人与人之间的相处之道,想要营造良好的人际关系,最好的经营方式就是真诚和感恩。
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蒲小英团队亮相——WLA公微自2014年创立至今,有一支小团队在幕后默默地陪伴着您,她们怀着憧憬美好的公益之心将WLA前进的每一个脚步诉诸笔端,宛如一簇微小的花朵在蒲公英丛中静静释放着淡淡的芬芳,她们就是蒲小英。今天的开营日里,蒲小英团队首次亮相,她们分别是千里迢迢从边境小城丹东赶来参加活动的蒲小英一号,兼任蒲公英计划五期班主任为种子们无私服务的蒲小英二号,因参加考试没有到现场远程为大家送祝福的蒲小英三号。在接下来的日子里,三位蒲小英会一如既往地陪伴您一路成长、精彩绽放。
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现在,共同的信念和对未来的美好憧憬将一群志同道合的蒲公英种子聚集到了一起。仔细观察种子们在破冰团建活动中的表现,我们不难发现她们身上优秀的共性——良好的沟通能力(见面熟)、良好的表达能力(推销自己)、良好的判断力(选择蒲公英计划)、良好的团队协作能力(跨组合作亲密无间),而正是借由蒲公英计划这样一个优秀的平台,才让大家从四面八方汇聚到此,这不仅是一次开营破冰的团建,更是一支高效人脉网的快速搭建——你平台的格局决定你人脉的格局,你人脉的格局决定你未来的格局,而未来就在我们携手共进、脚踏实地的每一步中慢慢靠近……
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我们蒲公英有一句话——聚是一团火,散是满天星。蒲公英计划第五期种子已集结完成,让我们点燃心火,汇聚光芒,照亮更好的自己,影响有影响力的女性,我们在“蒲公英”等你!
蒲公英,飞!
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2021-05-13 原文

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