从山东省高院化解劳动争议的主要做法看全省裁判尺度的统一 / 四六文摘

编者按法官通过裁判个案,将"纸上的法律"变成活的法律,裁判文书不仅能定纷止争,随着上网公开的全面落实,还具有输出裁判规则.推进法治宣传之功能. 劳动与社会保障领域有着名目繁多的地 ...

法律咨询 ☝ 引2020年,重庆法院共受理各类劳动人事争议案件29530件,审结29462件,结收比为99.77%.虽然案件数量较2019年有所下降,但是审理难度增加. 一方面,2020年初突发新冠肺 ...

引"五一"劳动节前夕,广东省高级人民法院发布劳动争议十大典型案例.这些案例涉及劳动报酬.年休假.经济补偿等内容,涵盖传统劳动争议.新业态用工纠纷以及疫情防控期间劳动者合法权益保护等 ...

案例一:用人单位不得变相降低停产期间生活费标准裁判要旨用人单位非因劳动者原因停工.停产.歇业,超过一个工资支付周期时,用人单位按照略高于当地最低工资标准的80%发放生活费,而由劳动者自己负担社会保 ...

发布︱广东省高级人民法院实务案例,供朋友圈分享!欢迎投稿:szlaw@qq.com "五一"劳动节前夕,广东省高级人民法院发布劳动争议十大典型案例.这些案例涉及劳动报酬.年休假. ...

昨天目录一.郭某拒不支付劳动报酬刑事案--拒付劳动报酬可依法追究刑事责任二.马某诉某铝业公司劳动争议案--禁止以承揽协议等方式规避用工责任三.沈某诉某设备制造公司劳动争议案--年休假天数应按累 ...

山东省高院和山东省人社厅终于在618这个特殊的日子里公布了期待已久的<山东省高级人民法院.山东省人力资源和社会保障厅<关于审理劳动人事争议案件若干问题会议纪要>>,小律也熬夜在 ...

山东省高级人民法院要素式审判方式指引(试行) 为进一步推进司法改革创新,提升民商事纠纷案件审判质效,根据<最高人民法院关于进一步推进案件繁简分流优化司法资源配置的若干意见>(法发[201 ...

案例一:用人单位不得在职工休产假期间降低工资待遇 [ 裁判要旨 ] 职工产假期间,享受的生育津贴低于其产假前工资标准的,由用人单位予以补足:高于其产假前工资标准的,用人单位不得截留. [ 简要案情 ] ...

来源:法往情深基本事实: 2013年9月3日,丙公司与甲公司签订了建设工程施工合同,约定甲公司承建包括本案涉及的14#.19#楼在内的某小镇工程,项目经理是赵某. 肖某提交的作业证的内容:欠肖某在某 ...

从山东省高院化解劳动争议的主要做法看全省裁判尺度的统一