漫画丨为啥培养个人才,就那么难?
相关推荐
-
想创建一家伟大的公司,管理者先问自己“你愿意放弃什么?”
想创建一家伟大的公司,管理者先问自己“你愿意放弃什么?”
-
漫画丨为啥好事总没你的份?别问,问就是态度不端正…
总之,是有道理的 "多"说两句 有些事情发生了,除了坦然面对,也只能坦然面对了 工作做在前面,利用资源,甚至上点手段,都无可厚非 但等到结果出来,再找人理论,再问缘由,不但什么也改 ...
-
漫画丨单位培养多年,有些员工为何会“由爱生恨”?
不讲感情只讲套路,哪有赢家 "多"说两句 有着真实跳槽经历的我,对"老东家"的感情其实很平淡坦然 因为我从一开始,就把重心放在提升锻炼自己上 没有指望从公司 ...
-
漫画丨哪有浪费人才?我们这叫人尽其才!
从一个专业中来,到另一个专业中去 "多"说两句 昨天我和儿子谈理想 "爸爸,我长大要做警察!" "你知道警察做的最多的事情是什么吗?" &q ...
-
漫画丨重使用,轻培养,搞废了多少人才…
树挪死,人挪活?人挪多了,也死 "多"说两句 漫画中的槽多多确实浪费了不少机会 左顾右盼,不懂取舍,一副好牌被打得稀烂 可是,谁又能要求职场小白们一出道就要99满级? 经验只能 ...
-
漫画丨简单不好吗,为啥非得“多管齐下”?
追求轰轰烈烈,只会愈演愈烈 "多"说两句 有些老板做事情,总喜欢"杀鸡用牛刀" 似乎轻而易举就把问题解决了,跟啥也没干似的 也许你会说,我多做点,哪怕收效甚微, ...
-
漫画丨人才太多了,要想法设法废掉一些…
不拘一格降(xiang)人才 "多"说两句 因文学基础测试不合格 已被取消写"多说两句"资格 声 明 本公众号的所有原创漫画和视频内容均为架空设定,人物和 ...
-
漫画丨先进典型,居然可以“培养”出来?
"造真",和造假一样可怕 "多"说两句 这个社会需要典型,需要榜样,这是毋庸置疑的 但这个典型,须是自发的典型 榜样,也须是"纯天然"的 ...
-
漫画丨强制996,培养的不是干将,而是大忽悠……
灯火"通明",前途就光明了? "多"说两句 1 为了落实内容而过分强调形式,只会让人为了满足形式而从内容上偷工减料 2 没有什么比想象的更糟,也没有什么比想 ...
-
漫画丨文件为啥不用大白话写,非要拐弯抹角增加理解难度?
无视上意,追悔莫及 "多"说两句 任何声音和消息的发出都不是无缘由的,若不加判断直接忽略,就会错过一些重要的东西 不要误会,我不是针对某些人,而是针对所有人! 下级不能忽略上级的意 ...
