认定工伤时怎么界定“上下班途中”？法官给出了关键点： / 四六文摘

用人单位未及时通知职工放假,职工照常上班-- □ 吴蕾杨某某生前与原告唐山市某材料厂存在劳动关系.2018年7月,原告负责人张某某以短信方式告知与杨某某同厂上班的杨某某嫂子当日放假停工,不用上班:杨 ...

上下班途中发生的工伤占据了整个工伤案例中很大的比例,所以今天说一说,如何正确理解工伤认定中的"上下班途中"? 根据<工伤保险条例>的规定,在上下班途中,受到非本人主要责 ...

案情原告康某在某公司从事刷片工,该公司上午工作时间为7:45-11:30分.2013年1月21日7时30分左右,原告驾驶电动车上班途中,与另一辆电动车发生碰撞,致原告受伤,对方车辆驾驶人驾车逃逸.原告 ...

近日,笔者接到客户咨询:职工在上下班途中自己骑车摔伤,是否属于工伤? 看似十分简单的一个小问题,笔者在根据<工伤保险条例>相关内容简要口头回复咨询后,就该问题及相关延伸的情况进行了检索研究 ...

哪些情况应当认定为工伤? 第一.在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故应当认定为工伤,也就是说员工在交通事故当中承担同等责任.次要责任.无责任的都应当认定为工伤,甚至交通事故责任无法查清的,都有被 ...

根据<工伤保险条例>第十四条之规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通.客运轮渡.火车事故伤害的,应当被认定为工伤.<最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干 ...

工伤认定即对发生的事故进行定性的行为.我国工伤认定制度较为完善,但仍然存在一些争议,存在一些问题.因此不少职工对于工伤认定存在不少疑问,例如上下班途中发生交通事故的工伤认定标准是什么? 上下班途中,人 ...

来源:子非鱼说劳动法:本文仅供交流学习 , 版权归属原作者,部分文章推送时未能及时与原作者取得联系,若来源标注错误或侵犯到您的权益烦请告知,我们将立即删除. 案号:(2020)赣07行终487号基本 ...

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上下班途中发生交通事故,公司不报工伤?依据<工伤保险条例>第十四条第六项规定:职工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害或者因工外出期间由于工作原因受到交通事故伤害,应当认定为工伤. ...

认定工伤时怎么界定“上下班途中”？法官给出了关键点：