经典绩效管理成熟应用案例 / 四六文摘

[整理摘编:时英平]

绩效管理不仅是人力资源的一个管理难题,也是一个世界级的管理难题. 绩效管理是一把"双刃剑".用好了,可以推动企业经营业绩的持续提升:用不好,则可能会"引火烧身" ...

目前,越来越多的医院开始实施绩效管理,或请咨询公司,或自己动手,基本上都有了绩效管理的概念.但是,似乎许多医院都遇到了一个同样的问题,人力资源部花费大量的时间和心血,制定了绩效管理方案.在方案的推销上 ...

一.绩效考核体系的内容考核主体.考核方案的实施与反馈(绩效面谈与公示).考核方法(KPI.SMART原则).关键指标的分解落实(愿景.个人工作的进步.部门绩效的提升). 二.高效运作的关键因素:绩效 ...

文 / 潘鹏飞,北京华夏基石管理咨询集团高级合伙人.郑州大学公共管理学院讲师来源:华夏基石e洞察绩效管理通常被认为是通过PDCA循环实现业绩持续改进的过程.然而,"四阶段"循环 ...

作者:包政,包子堂创始人,中国人民大学教授来源:包子堂(ID:BosstanStudy) 导语在知识经济时代,企业必须从"绩效考核"转向"绩效管理",通过管 ...

文 / 包政,包子堂创始人,中国人民大学教授,华夏基石领衔专家来源:包子堂(ID:BosstanStudy) 在知识经济时代,企业必须从"绩效考核"转向"绩效管理&qu ...

<红楼梦>是中国古典文化的一个精妙缩影,也是一部百科全书式的教科书,其中,也包括管理学方面的知识.令人惊奇的是,在曹雪芹所处的年代,中国的经济学并没有那么发达,西方的管理学还没有从发达国家 ...

在深入走访门诊部和科室的时候,发现有些部门士气旺盛,团队战斗力很强,单位产出很高,有些团队则不然.怎样更好的激励员工创造更高的绩效? 带着这个问题,展开了著名管理大师德鲁克先生所写的<管理的实践 ...

本文目录: 一.战略性绩效管理体系设计八步法二.战略性绩效管理体系设计八步法详解一.战略性绩效管理体系设计八步法二.战略性绩效管理体系设计八步法详解 1.明确公司战略确定公司使命.愿景和核心价 ...

经典绩效管理成熟应用案例