实践思考 | 如何正确梳理人才招聘标准（附送招聘工具箱） / 四六文摘

作为HR,招聘人才是我们的日常工作,可以说一个HR基本上日常工作有三分之一的时间是放在企业的人才招聘上了. 甚而至于,有企业管理者就认为HR的工作就是做企业的人才招聘,其他工作基本上就是行政部门和财务 ...

四年前,微软亚太区人才搜索总监韩梅加入微软中国时,还只有少量的几个领英企业帐号,可是最近一两年使用数量成十几.二十倍的上涨.如今APJC(亚太.日本和中国)已经拥有67个账号,中国占到近一半, 这主要 ...

编者注:前几日Indeed刚发布了一个新品:Indeed Hiring Platform,让雇主可以直接在招聘网站的平台上管理他们的招聘流程,而不需要额外的软件或集成.挺有意思的,一起来看看.HRTe ...

由于全球COVID-19流行及其带来的经济衰退,失业率迅速增长,劳动力中的技能差距比以往任何时候都更加明显. 在这种情况下,招募策略必须发展并适应新的现实.那么,你应该提高哪些策略? 01 加倍招聘营 ...

2021年第2期高校语言政策多人谈文秋芳,陈坚林,柯安竹赵蓉晖,高雪松,彭剑娥彭剑娥汕头大学文学院高校双语教学政策与实践思考 2001年,教育部发布<关于加强高等院校本科教学工作提 ...

在今天这个社会,社交能力变得越来越重要了.以前的人生活范围很小,平时接触的人又以血亲.老乡等"天然熟人"为主,社交能力就没有显得很重要,因为这些天然纽带是很难打断的. 可如今却不一 ...

人们从实践中获得的对客观世界的认识,是否与客观对象相符合.相一致,是否正确地反映了客观事物的本质及其规律,必须通过实践的检验,才能得到证明,唯有实践才是检验认识真理性的标准.

很多人都看过一句话:学了那么多道理,依然过不好这一生.有位读者,曾经在我的文章下方留言说:只是说说而已.如果你只是说说而已,那你学再多的道理,都是没什么大作用的,极有可能还是过不好这一生. 不要只是说 ...

时间是检验投资决策正确与否的重要标准.提高对事物认知的深度和边界,努力知道自己有多无知.时间是创新者的朋友,守成者的敌人.--张磊读书学习可以明理,也能发现自己的无知,不能发现自己的无知就没有进步. ...

声明:版权归原作者所有,除未经确认,都会注明作者和来源,如有异议,请联系我们,我们会立即处理. 作者:任正非来源:蓝血研究企业选择优秀人才的标准--"简单" 昨天晚上一位记者 ...

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