从人力资源管理的六大模块看人才的选育用留 / 四六文摘

很怀念小时候,那时报纸.杂志.电视和广播是我们的灯塔,图书馆是我们的星辰大海.那时我们的记忆力好于体力,没有云存储,只有脑回路. 这是申鹤公众号第711天的第711篇原创文章传统意义上的 HR 的组 ...

一.人力资源管理的主要模块 1.人力资源规划 2.员工招聘与配置 3.绩效考评 4.培训与开发 5.薪酬福利管理 6.劳动关系二.常见的人力资源部门组织架构是怎样的? 按照企业人力资源管理的不同发展 ...

为职场精英打造个人知识体系,升职加薪! 人力资源管理体系设计全案框架如何拿到分享的源文件:请您关注.转发,然后私信本头条号"文米"2个字,按照操作流程,专人负责发送源文件给您.

传统的人力资源管理包括人力资源规划.招聘与配置.培训开发.薪酬管理.绩效考核和劳动关系"六大"模块.尽管按照其运作的流程划分的,但不能看清楚它们之间的相辅相成的逻辑,对此我提出了一 ...

人力资源管理已经突破了传统的模式,把人上升到资源的角度进行配置和管理,如何实现对人力资源的有效管理和配置,构建一个有效的人力资源管理平台和体系成为企业HR工作的重点.作为这个有效体系的构成部分,HR各 ...

为职场精英打造个人知识体系,升职加薪! 华为人力资源管理体系框架员工在为客户创造价值中实现个人价值在为客户创造价值的过程中,华为不仅采用"愿景目标.商业机会形成牵引发展"的&q ...

随着离职成本越来越高,留住人才已成为公司健康发展和CFO的主要职责. 在评估一家公司的健康状况时,没有什么指标比留住人才更能说明问题了.对于一家正在裁减最优秀员工的公司来说,问题不仅仅是人员流动的成本 ...

三人力资源管理专业介绍伴随着技术进步与社会发展,人力资源在价值创造中的贡献度越来越大,相应地,人力资源管理工作对于企业健康成长与竞争致胜的重要性也与日俱增,这为人力资源管理专业人才培养带来了新的机 ...

以 BAT 为代表的互联网大厂,一直是求职者眼中的香饽饽,大家挤破头都想进去,"大厂经历"在国内就业环境中无异于一块金字招牌. 而对于HR从业者来说,大厂的各类人力资源管理体系和制 ...

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从人力资源管理的六大模块看人才的选育用留