管好员工就靠这几招【笔记】 / 四六文摘

酷热的暑假, 看到朋友圈都在刷屏,谁出去玩了, 谁又去旅游了,谁又去避暑了, 苦逼的我们在上班,没有暑假寒假, 没有节假日,没有淡季旺季,只有努力跟不努力. 7月已过,是无悔的7月还是遗憾的7月呢?各 ...

如何让团队协同作战,这是一件非常难的事情,也是考验一个人的领导能力和管理能力. 张总想要打造自己的团队协作文化,但是不知道怎么下手,我仔细一问才知道,这是90%的企业都犯过这样的错误. 一些公司倡导的 ...

作者:[美]卡琳·赫特大卫·戴伊来源:华夏基石管理评论综合选编管理咨询业务或其他合作请加微信s13611264887 管理,没有最佳环境.大企业有"大企业病",小企业有& ...

管理员工需要树立权威管理者要想管好员工树立权威是必需的.这里所说的权威不能单纯地理解为"权力",他更多的应该是管理者的魅力,也就是你的气场,能够让员工自觉地服从你.尊重你.追随你 ...

牙科老板担心自己的员工离职,原本培养了几个优秀员工,却担心员工经验和阅历充足后会跳槽或者独立开业.卜建锋老师独创的"十子留人法"在口腔门诊管理中得到了很好的应用,也起到了很好的效果 ...

作者自述我大学毕业刚两年,是以"储备干部"的身份应聘进来的.在旗舰店进行了门店每一个岗位的轮岗实习之后,又在另一家大店里做了一年的店长助理,今年终于修成正果,被调到一家社区店当店 ...

大家好,我是V姐. 上一期我们讲到了在职场,只是埋头努力是不够的,要交付出领导需要.看重的成果. 这时候后台接到了一位朋友小颖的留言说: V姐,我听了你上期的内容,觉得说的很对,但我的情况跟她的不太一 ...

职业精英研修班为期90天的社群有问必答,由国家认证的生涯规划师周巍老师坐镇,帮助大家答疑解惑,更有效的解决工作中遇到的问题. 在公司很多年却一直没有受到提携,被直属领导边缘化,不知道自己下一步该怎么办 ...

个人发展学会陪你成长持续精进个人竞争力问答第33期 01 学员提问: 少毅老师你好. 最近有一件事情很困惑我,我呢,现在的工作非常繁重,每天从早忙到晚,为了管理自己的时间,我仔细地分析了手 ...

很多时候,我们都喜欢拖延到最后一刻,才匆忙地去做那些本该早就做完的事情. 优秀的人,能够快速行动,解决问题,而与他们相比,执行力极差却让很多人成了资深的拖延症患者. 所谓执行力,就是能够把计划付诸行动 ...

作为在线巨头,亚马逊透露了计划雇用约10,000名英国员工的计划,因为它打算在英格兰北部和南部开设更多仓库.随着疫情期间在线购物的持续激增,这一举措已经到来. 这家科技巨头还将寻求在剑桥,爱丁堡,伦敦 ...

据有关媒体报道,近日,在广州市海珠区的康乐村,有上千名各制衣厂的老板拿着样衣和招工牌在等着员工们的挑选和光顾.像这种员工挑老板的招工场景正在广州多个制衣村上演着. 据称,大部分制衣厂老板给入职员工开出 ...

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