女职工何时退休，该怎么确认？ / 四六文摘

女职工的退休年龄是50岁还是55岁?! 女工人和女干部如何区分?! 在女员工50周岁时终止劳动关系是否违法?! 看看东莞的最新案例-- 案例来源:中国裁判文书网:(2020)粤19民终5014号上诉 ...

这些年来,延迟退休政策屡屡被提及,已经被写入"十四五"规划和2035年远景目标纲要.但是目前延迟退休的具体政策还没下来,女职工的退休年龄,大部分还是50周岁,但一些管理岗位上的女职 ...

调岗在我们的工作中是比较常见的情况,有些是因为自身不适合岗位,想谋求新的发展,有些是公司发生变动,部门重组,所以需要调动岗位,合理的调岗,我们是没有什么疑问的,但是在现在的环境下,很多公司进行恶意的调 ...

转自:人力资源法律 [裁判要旨] 工伤职工在医疗期结束后,应服从单位管理,提供劳动.如医疗期满,无正当理由拒不提供劳动,用人单位有权依法解除劳动合同. [基本案情] 2019年7月20日,王某在某管业 ...

有网友问到这样一个问题,对于1970年出生的女工人来说,按照缴满15年,各地退休金有多少?并补充道,我也是缴满15年,现在50岁退休,退休金每月1859.5,不知道大家的养老金怎么样? 是这样的,对于 ...

作者:张超律师我国关于企业女职工退休问题,由于退休年龄的二元制,再加上立法层级较低.立法时间久远,相关规定和概念模糊的原因,导致企业在适用上无所是从.员工对退休年龄的诉求和单位要求终止劳动关系的的 ...

有人问到这样一个问题,2021年第一批70后女职工迎来"退休"会被"延迟退休"吗? 是这样的,现在女性职工的退休年龄为50岁,按照时间推算,70后的女性也陆续迎 ...

李香兰,女,1968年7月13日出生.1986年11月22日,李香兰被招收为南京酿造公司劳动合同制工人,在此工作期间形成的"工作人员卡片"和"转正定级审批表"上 ...

根据<劳动合同法>第四十二条规定,孕期.产期.哺乳期内的女职工,用人单位不得依照本法第四十条 .第四十一条的规定解除劳动合同. 也就是说,"三期"内的女职工,不能胜任 ...

符合法律法规生育,才能享受奖励假:符合法律法规生育,才能享受产假待遇:女职工为了享受奖励假及产假待遇而提供虚假生育证明材料,后被公司发现.公司是否可以解雇仍处于三期内的女职工?看东莞的案例. 案例来源 ...

女职工产假期间,工资如何发放,已经明确了,但产假当年的年终奖,用人单位该不该发放?看发生在东莞的案例,广东省高院是这样认为的-- 案例来源:中国裁判文书网,案号:(2018)粤民申2996号李某再审 ...

女职工何时退休，该怎么确认？