朱小黄：粗放经营是管理的天敌 / 四六文摘

导语:要成为一名优秀的基层管理者,就需要从一言一行中要求自己.只有把自身的管理和工作潜能挖掘和发挥出来,才能不负众望,真正为集体效力,对公司发展起到促进推动作用.作为管理者还有很多需要学习和注意的地方 ...

很多管理者刚刚上任或接管新的团队,对员工可能会无从入手,不知先从哪里做起,有时遇到事情便会变得手足无措.而对于下属来说,适应新主管的管理也需要一段时间. 那么,管理者必须要以身作则,积极参与到一线员工 ...

管理者的沟通能力是一个非常重要的能力,很多问题的产生都是沟通不到位造成的.很多时候,驴唇不对马嘴,管理者和员工根本都没有明白双方在说什么.员工没有理解管理者的要求,管理者以为员工听明白了自己的要求,结 ...

美国管理学家霍根的调查(国外) 无论在哪里.什么时候.针对什么行业, 60-75%的员工认为在他们的工作中: 最大的压力和最糟糕的感受来自他们的直接上司在美国,不称职的经营管理者的比例是60-75% ...

下属不服从你的管理怎么办? 管理的本质是把人和事做到充分结合一.人是管不住的没有经验的管理者,经常会在工作中产生主观情绪--员工不好管,然后开始私下抱怨,现在的年轻人,工作态度越来越不积极了. 首 ...

不患寡而患不均是孔子名言.孔子在<论语·季民第十六> 中说:"闻有国有家者,不患寡而患不均,不患贫而患不安.盖均无贫,和无寡,安无倾."年轻时读此议论,十分佩服孔子的政 ...

在我看来,所谓管理就是处理好三件事:面对人性.超越经验.信息对称. 人性没有对错好坏之分,都是上帝的安排.人性的总和是有利于人类繁衍生息的某种自然现象.文明社会应该尊重人性,也要驾驭人性,既要顺应人性 ...

本文首发于:蒙格斯报告公众号(ID:MongooseReport) <蒙格斯报告 >把理论研究根置于经济实际,为中国经济问题的观察与研究开创了一个新模式.研究方法及维度.报告以理论与实务为 ...

各位嘉宾下午好!凤凰的论坛,我一直认为是非常正规的论坛,到现在为止也坐满了人,我想借这个机会发表一些比较深刻的思考.疫情之下,"双循环"大格局下如何破局,如何往前走,有几个问题提出 ...

各位嘉宾下午好!凤凰的论坛,我一直认为是非常正规的论坛,到现在为止也坐满了人,我想借这个机会发表一些比较深刻的思考.疫情之下,"双循环"大格局下如何破局,如何往前走,有几个问题提出 ...

在中国的财富问题中,如何使农民富起来是一个让人心酸的话题.清朝以前,各朝各代除奴隶社会的君王占有土地和春秋时代的井田制下的土地国有时期外,都大体确认土地私有.尽管其间王莽改制收了不少"王田& ...

导言当下中国,正处于社会转型期中,各种社会乱象较多,尤其在财富问题方面,贫富发展的不平衡及价值导向失序,使得炫富.仇富等由财富引发的公共事件时有发生.<财富信仰>这本书聚焦财富与信仰问 ...

近日,有媒体爆出马化腾和朱啸虎在朋友圈进行激烈的争辩,到最后朱啸虎似乎是被马化腾点醒了,随后ofo也是动作频繁,力图做出改变.不过在江湖老刘我看来,这些改变来得太晚,ofo显然已经无力回天. 员工罢工 ...

从2018年起,为了弄清楚一条被领养的流浪狗"小黄"的下落,浙江某高校法律系教授钱老师开始和领养人对簿公堂.她没有想到,给"小黄"讨要说法的"诉讼路& ...

朱小黄：粗放经营是管理的天敌