“灰度”：任正非管理哲学的核心思想，值得一读再读 / 四六文摘

灰度决策往往比非黑即白的决定更有效 | 第1702期关于书:本书开宗明义.返璞归真,用5大人文主义问题直击困难的本质,构建了灰度决策的思考路径.这5大发人深省的问题可以拓展你的思路.给你全新的视角, ...

1980年,邓小平同志在总结"文化大革命"的教训时就指出:"领导制度.组织制度问题更带有根本性.全局性.稳定性和长期性." 这就是企业家群体中常流传的,好制度可 ...

"想起蹉跎了的岁月,才觉得,怎么会这么幼稚可笑,一点都不明白开放.妥协.灰度呢?" 这是任正非在<一江春水向东流>里的一句话,我们学习任正非,要知道任正非思想转变的重要 ...

任正非和马化腾的灰度管理哲学有很多人,毕生都在追求安全感,为了得到对未来的确定性, 他们愿意做任何事情. 而另一些人,则非常能容忍不确定性.他们对世界的复杂性有深刻认识,习惯在高度不确定的环境 ...

作者:嵇国光管理视界摘要:我是管理者,更是领导者.管理循环和领导循环两者啮合着.交替着推动团队前行.对人讲灰度,对事讲流程!领导管人,流程管事.前者是领导,后者是管理. 对人讲灰度,对事讲流程.前者 ...

学习任正非,就不得不学他的灰度哲学.可以说,任正非的高明,都藏在"灰度"里! 灰度是一个哲学概念,哲学相当于人生的罗盘,灰度也跟方向有关.对此,任正非说了段很有内涵的话: 清晰的方 ...

2019-08-27 09:09:20 创事记微博作者: 阮一峰我有话说(63人参与) 文/阮一峰来源:阮一峰的网络日志(ID:ruanyf-blog) 前一段日子,网上出现了一个 ...

"所有是公司都是管理第一,技术第二.没有一流管理,领先的技术就会退化:有一流管理,即使技术二流也会进步." 华为创始人任正非与学员交流时说出了这样的一番话. 点击加载图片任正非从 ...

任正非在一次采访中:千万不要再'底薪提成',它慢性毒药,只会腐蚀员工的积极性,这才是共赢的薪酬设计.(下面有实操设计方法) 一.针对业务员: 例如原来:底薪3000,提成6%. 这样的设计是不合 ...

任正非在一次采访中:千万不要再'底薪+提成',它慢性毒药,只会腐蚀员工的积极性,这才是共赢的薪酬设计.(下面有实操设计方法) 一.针对业务员: 例如原来:底薪3000,提成6%. 这样的设计是不合 ...

无论中外,企业界对任正非的评价都是一致的,那就是"泰山北斗"一样,可以说是商业领域的宗师人物. 创业三十多年,公司成为世界级领先企业,在行业内外举足轻重,具有巨大的能量和广泛的影响 ...

千里修书只为墙,让他三尺又何妨?万里长城今犹在,不见当年秦始皇. 这首诗是讲六尺巷的故事,大意是两家盖房子争宅基,互不相让,其中有户人家在京城做官,于是写家书告状,此官就回了一封信,上面就有这首诗.家 ...

一 * 越长大越是小心翼翼,越是瞻前顾后,越是脆弱.成长,带走的不只是时光,还带走了当初那些不害怕失去的勇气. 二 * 我和你不熟,用不着看你脸色行事. 三 * 人生遇到的每个人,出场顺序真的很重要, ...

[学点哲学] 康德智慧语录,值得一读再读伊曼努尔·康德(德文:Immanuel Kant,公元1724年4月22日-公元1804年2月12日,享年80岁),出生和逝世于德国柯尼斯堡,德国人, ...

“灰度”：任正非管理哲学的核心思想，值得一读再读