很多公司招聘的储备干部，到底是个什么岗位？具体做些什么工作？ / 四六文摘

上级部门因事情多借调基层干部干活,基层干部想要通过借调实现工作调动,使得基层工作普遍存在借调现象.在上级部门看来,借调作为一种充实干部队伍的手段,既可以提高单位工作质量,又可以帮助被借干部开拓眼界,对 ...

在职人员岗位轮换管理办法第一条.轮岗宗旨.轮岗对象 (1)岗位轮换主要针对具有培养潜质的中高层干部和管理骨干(包括正式储备干部在内): (2)便于管理人员和相关单位.部门相互了解与沟通,增强团队合作 ...

"我们基层新人,已经成了基层超人!"半月谈记者在各地采访,时常听到年轻干部这样的吐槽.不少年轻人说,他们愿意扎根基层,在基层工作中历练成长,但这并不意味着他们"啥活都能干 ...

对于基层工作,很多人都不会太陌生,因为这是工作内容和我们的生活都是息息相关的,特别是对于在基层工作的人员来说,基层更是十分熟悉,而在基层工作当中,乡镇政府一般都是作为落实机构,按照县级政府的工作意见及 ...

问题背景:我大学毕业就由校园招聘去了一家设计院,直到现在已经两年多,从没换过工作,好奇看下外面招聘信息,几乎所有单位都学要求三年工作经验,不禁好奇为什么是三年?三年到底能决定什么?到我工作满三年的时候 ...

我们每个人都找过工作,工作经验长一点的职场人,找工作的次数还不止一次. 但我想,除了人力资源从业者,或者是要招聘员工的各级管理者之外,其他职场人,应该很少会有人想过这个问题: 面试官在整个招聘甄选过程 ...

岗位再牛也得干的舒服才行,年龄不是找工作的限制.虽然有很多企业会限制年龄,但如果你的能力没问题,找新工作就不会有问题. 就是有些人想不开,放不掉,才被工作折磨的快要神经了.岗位牛不牛不重要,重要的是你 ...

今日在论坛中看到有位女销售小张吐槽到:她在公司里工作了半年的时间,签下了200万订单,但是却被公司老板开除了,老板认为小张抢走了公司其他同事的订单,导致团队内部很不团结,原因曝光后,小张也是觉得很不公 ...

" HRBP是个假的!不是信口胡说,而是真的!如果说,HR六大模块是模块化思维,属于底层代码-1.0版本,那么HR的三支柱模型就是结构化.流程化思维的产物,HR的2.0版本!是大厂的中台技术 ...

★ 导读 ★ 近日,听闻某二线城市的一家展览公司参加高校招聘会.在询问会展专业毕业生应聘什么岗位时,得到的答复都是会展策划.但这家公司想招聘营销人员,尤其是具备写作新闻或邀约观众技能的学生. 学习会展 ...

近年来,很多员工在进入公司找工作的时候,其实都希望自己能够有一份稳定的岗位,但是在求职面试时也是发现一些公司一年四季都在招聘员工,那么这些公司真的很缺人吗? 不得不说,有些公司真的是从工作氛围到工作环 ...

很多公司招聘的储备干部，到底是个什么岗位？具体做些什么工作？