2021年养老金如果上涨，为什么不按比例来涨？到底怎么调的？

有网友问到这样一个问题，2021养老金上涨在即，听说不按百分比上涨，到底怎么调整呢？

是这样的，2021年的养老金是否上涨以及涨幅是多少，现在还需要看人社部发布的通知，如果确定上涨，那么养老金会有一个整体的涨幅，过去几年的涨幅是5%，但这并不是说退休人员的养老金乘以5%，就是个人的养老金增长额度，不是这样计算的，而是会根据定额调整、挂钩调整和倾斜调整这几种方式来调整的。

比如说江苏2020年的养老金调整方案，企业退休人员人均养老金涨幅5.4%，机关事业单位退休人员涨幅不超过3.9%。具体来说，如果你是江苏的一位企业退休人员，养老金为3000元，养老保险缴费年限28年，年龄62岁，那么根据2020年的养老金调整方案，你的养老金是这样上涨的：

定额调整部分增加34元；挂钩调整部分，一是跟缴费年限挂钩，你的缴费年限28年，那么可以增加30*2+10*3+3*5=105元；一是跟养老金挂钩，增加1.4%，也就是增加3000*1.4%=42元，那么你总共可以增加的养老金就是34+105+42=181元。

还有人问到，社保交25年，退休每月1800元，为什么有人就拿3500元？

是这样的，社保缴费年限25年，有人的养老金1800元，而有的人养老金3500元，这是因为影响养老金的因素，除了缴费年限之外，还有你的缴费水平、当地社会平均工资等等，并不是单纯根据工龄乘以一定比例来计发养老金的。

假设两个人是在同一个地方办理退休，当地社会平均工资为6000元，一个人的养老保险缴费指数0.6，养老保险个人账户余额7万元，另外一个人的养老保险缴费指数2，养老保险个人账户余额18万，那么他们的养老金分别是这样计算的：

前者的养老金等于6000（1+0.6）/2*25*1%+70000/139=1704元；

后者的养老金就等于6000（1+2）/2*25*1%+180000/139=3545元。

因此，工龄虽然相同，但是由于存在养老保险缴费水平等方面的差异，那么他们在养老金上面也会有一定的差距的。