《高效能人士的七个习惯》第六章人际关系... / 四六文摘

有你在,阅读就是有趣而不孤独的事今天我们继续解析史蒂芬·柯维的<高效能人士的七个习惯>,继上次解读了实现个人成功的三个习惯,这次我们将涉足公共领域,解析柯维所认为的在公共领域获得成功必备 ...

人在职场,人与人之间相互合作顺畅,除了需要规章制度予以保障,更重要的是建立"情感账户". 史蒂芬·柯维在<高效能家庭的7个习惯>一书中提到一个观点: 我们每个人需要建 ...

你以为<高效人士的七个习惯>只是告诉我们如何变得高效? 在我看来,它讲的不仅仅是7个高效的习惯,更是高效能人士的人生框架! 人的成长分为3个阶段:依赖期→独立期→互赖期,从需要别人照顾的依 ...

[情商] 情商和智商并不对立,相反,情商是智商的一个结果,但同时决定这个结果的,还有持之以恒的训练,这就是说: 智商 × 情感训练 = 情商 171.同理心你能不能从别人的感情出发,站在别人的角度看 ...

在我们的生活中,总有一些厉害的人,无论他们做什么事,好像都很顺风顺水,甚至觉得这些人是天赋异禀或者幸运附体,令人好不羡慕. 然而羡慕归羡慕,繁华都是别人家的,而落寞的自己却依然平淡无波澜.那么到底是什 ...

谈谈<高效能人士的七个习惯> 文/杨蓉重新读完美国管理学著作<高效能人士的七个习惯>,我再次确认 ,这是部经典之作.并不是指,这本书在美国的影响力仅次于<圣经>, ...

<高效能人士的七个习惯>是美国作者柯维的一本书,它被评为福布斯"有史以来最具影响力的10大管理类书籍之一",被汤姆·彼得斯称为"一本能改变你命运的奇书&quo ...

"高效能人士的七个习惯",指的是主动积极.以终为始.要事第一.双赢思维.知彼知己.统合综效.不断更新.柯维所说的"高效能人士的七个习惯",是一套正确的行为准绳. ...

关于作者史蒂芬·柯维是美国著名的管理学大师,曾被<时代周刊>杂志评为最有影响力的25个美国人之一,他在领导理论,家庭与人际关系,个人管理等领域久负盛名. 关于本书 <高效能人士的七 ...

文/月辉 <高效能人士的七个习惯>开篇第一部分就重点强调了思维方式与原则这一问题,强调了人是创造者,人应该掌控自己的人生,由内而外地全面塑造自己.因为人有四大天赋:想象力.良知.独立意志以 ...

本书主线高效能的"七个习惯" 方法提供开发个人.人际效能.高度整合依次经历人类成长三个阶段依赖期.独立期.互赖期帮助更有效解决问题把握机会不断学习并结合其他原则以 ...

这篇笔记的整理花费了作者相当大的精力,力求使其结构清晰而完整,目的只有一个:看完之后你已经相当于掌握了这本书的精华内容.

这里的习惯等于原则,以原则为中心,来构建我们思维模式的底层.我想,它的作用在于,可以减少犯错,减少意外,能够把复杂的问题简单化处理,更容易在不确定的时候果断做决定. 从依赖到独立习惯一:积极主动-- ...

《高效能人士的七个习惯》第六章 人际关系...