计入“应付职工薪酬——社保”的会计分录 / 四六文摘

彭怀文问:今天被主管骂了,因为我计提工资和社保的分录和他的不一样,想问大神正确计提工资和社保的分录是怎样的? 解答: 计提工资与社保的会计分录,在实务中有争议的是社保(包括公积金)到底应该计入什么会 ...

社保和公积金通常为每月计提,每月缴纳,计提的依据和标准是根据受益对象进行划分,比如研发人员的计入研发支出,生产工人的计入生产成本,管理人员的计入管理费用等:社保和公积金分为单位负担和个人负担两部分,企 ...

直接支付给劳务派遣公司的工资计入应付职工薪酬吗答:直接支付给劳务派遣公司的工资计入应付职工薪酬.根据现行<企业会计准则第9号--职工薪酬>准则规定,企业因获得职工提供服务而给予职工的各种 ...

在现代社会中,用人单位通过劳务派遣机构来雇佣劳务派遣工的用工形式已经十分常见了,但是由于劳务派遣工在用人单位没有编制且劳务派遣工是与劳务派遣机构签订的劳务派遣合同,因此其工资的归属就成了一个问题,下面 ...

五险一金的会计处理五险一金中的五险是指企业按国家规定为本单位职工缴纳的养老保险费.医疗保险费.失业保险费.生育保险费.工伤保险费:五险一金中的一金是指企业为职工缴纳的住房公积金.其中养老保险费.医疗 ...

企业会计准则留言编号:4604-3674172 回复时间:[2021-05-13] 问:结构性存款是否属于金融工具核算准备范围?人行对结构性存款的规定有两类:一类分为存款(银行吸收的产品):另一类分 ...

一.应付职工薪酬定义应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬. 二.应付职工薪酬常规账务处理 1.计提工资时: 借:管理费用贷:应付职工薪酬 2.发放工资时: 借:应付职工薪酬贷:其他 ...

(一) 会计上有一个人见人爱的科目,大家都希望它计提时越大越好,它的名字叫"应付职工薪酬".它核算的范围老广了,有工资.奖金.津贴和补贴:职工福利费:五险一金:工会经费和职工教育经 ...

很多新手会计初入职场,就问老会计有关应付职工薪酬的会计分录如何编制?小圈今天来帮帮你! 01 应付职工薪酬的会计分录如何编制? "应付职工薪酬"科目应当按照"工资&quo ...

公告2015年第34号企业接受外部劳务派遣用工的费用,一般可区分为支付给劳务派遣公司和直接支付给员工个人两种情况处理.对于根据协议(合同)约定直接支付给劳务派遣公司的费用,企业应作为劳务费支出:对 ...

劳务费需要通过应付职工薪酬吗? 从会计核算角度而言,根据职工薪酬准则的应用指南:"在企业的计划和控制下,虽未与企业订立劳动合同或未由其正式任命,但为其提供与职工类似服务的人员,也纳入职工范畴 ...

计入“应付职工薪酬——社保”的会计分录