企业留人只要最基本的一招 / 四六文摘

马斯洛需求层次理论把人的需求分成生理需求.安全需求.社交需求.尊重需求和自我实现需求五个层次.这五个需求通常被描绘成金字塔的等级形式,从下往上.依次由较低层次到较高层次排列.了解新员工的需要,正是应用 ...

一.单项选择题 1.在激发个体努力工作的动机因素中,不属于外源性动机的是( ). A.社会地位 B.奖金报酬 C.避免惩罚 D.实现潜能参考答案:D 参考解析:本题实质上是考查内源性动机.内源性动机 ...

在追求自我成长的路上,有的人是让环境自然推进,有的是自我意识主导推进.特别当你有意识让自己成长的时候,就会遇到各种各样的阻力,我们就像打怪升级一样,要想尽一切办法消灭掉一个个阻力小怪兽,获取持续行动的 ...

回复关键词:人力资源管理概论即可获取其他章节答案本次分享内容为课程课后习题答案 [教材名称]:人力资源管理概论(第三版) [主编作者]:董克用 [出版社]:中国人民大学出版社 [ISBN]:978 ...

'跟员工不谈钱的工作与承诺就是耍流氓', 话糙理不糙,这是商品经济下契约精神的体现. 但在很多咨询诊断项目中发现,企业对于各层级的管理者以及工人在精神层面的奖励或激励缺乏这方面的制度建设:除了机械的绩 ...

我们都知道,一家企业如果想要开除员工,那是需要按照法律规定给赔偿金的,而如果是员工的主动离职呢?则不需要赔偿. 所以,有一些无良的企业和无良的老板,他们为了让员工能主动离职,就采取了很多的损招,今天我 ...

案例一:加快运转致力于中国电子商务最后一公里的欧飞网,在流血的互联网大战之中力图以资金和信息化为双翼构建内生竞争优势. 从2012年交易额60亿,到2013年交易额达到200亿,互联网速度让传统企业 ...

行业集中度低,龙头企业优势明显根据中国调味品协会2020年2月发布最新分析,近几年,随着餐饮业的快速发展和新型餐饮业态的诞生,调味品在餐饮业中销售的比例越来越高,达到了整个调味品产业的50%,包括品 ...

读<水浒>全传话企业留人陈福全近期,复读历史名著水浒传,感想颇多,结合工作实践,在此就水泊梁山的初期建制发表浅谈,与大家分享,以 ...

珍谋钧略 ▏专注农牧行业 ▏营销系统整体解决方案专家 ▏助力企业营销价值再造 "无人可用,无可用之人!"这是憋在好多老板的心里话."谁来解忧,唯有杜康!" ...

近年来各地方政府在招商引资过程中,竞争非常激烈,大量上马经济技术开发区.工业园区.产业园区等,互相比拼优惠政策.招商引资的最大难点在于当地缺乏特定产业发展的生态系统,本想"筑巢引凤" ...

无论是公务员岗位还是企业,对于应届毕业生,都是相对友好的. 对于工作经验等方面的要求,都不会有太高的要求. 先说说公务员岗位为什么喜欢应届毕业生: 1.国家政策倾斜. 为了让应届毕业生有更多的就业机会 ...

导语相比于移动恶意软件,其他的一些移动安全威胁更具紧迫性.以下是所有企业都应该关注的八大移动安全问题. 移动安全如今已经成为了所有企业最担心的问题之一.这是有充分理由的:几乎所有员工都会定期从智 ...

新华社消息,人社部26日发布一季度全国"最缺工"100个职业排行,营销员.餐厅服务员.保安员.客服管理员.房地产经纪人.保洁员.家政服务员.快递员.汽车生产线操作工和包装工位列前十 ...

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