老板困惑：在哪里孵化流程能力？一步走错，几年皆空 || 流程管理实践054 / 四六文摘

本文根据#第三届绩效优化与人才发展大会#与会嘉宾分享内容整理,有删减. 更多关于大会的嘉宾发言请关注思齐圈服务号,回复"讲者合集"获取~ 蔡董莉葛兰素史克大中华区人力资源招聘负 ...

左手职场.右手采购有故事.有方法.有工具这是2019年第88原创文章总239篇原创文章全文2172字,阅读时间约5分钟公司1.0:找人.业务初创期,不动声色.紧锣密鼓去找人. 公司2.0:招 ...

作者 | 孙瑞希这是知乎网友邀请的一个问题. 以我经手的生涯咨询个案来看:老板的喜欢和业务能力并不是职场晋升的核心. 最核心的是什么? 你的能力是被企业需要的. 01 我做生涯咨询时,遇到过这样一位 ...

"爱拍老板马屁的员工,能力再强,都会让他走!"俞敏洪这句话,让在底层遭受马屁精之苦久矣的良民仿佛找到了知音. 近日,在<俞你对话>节目中,俞敏洪表示: "99 ...

之前,给一家国内知名家居行业公司新创立的一家子公司做流程管理培训,这家子公司与母公司产品虽然都属于家居大类,但细分领悟还是有蛮大差异,所以子公司并不想直接拿来主义. 说起他们做流程培训的背景大概是这样 ...

最近,和一个企业流程部门负责人沟通流程工作,他提到一个很多企业常见的几个困惑,流程如何分级?流程分到几级?流程分层与分级的区别?简单总结一下,做一个快分享. 一.流程如何分级 1. 流程分级及一般定义 ...

今天晚上,作为导师,刚和同事做了一个简单沟通.过程中,谈到几个问题,如何提高与企业高层的对话能力?如何提高从经营视角而非专业视角开发解决方案的能力?我觉得对企业管理支持部门(包括流程团队)也有价值,所 ...

学习能力.社会关系等,必须要有过人之处.做不到有一方面让员工刮目相看,就很难让下属信服.懂得闭嘴.牙科老板不要什么话都说.尤其是面对牙科员工.牙科医生等,要有一些保留,否则容易吃亏.会打交道.作为牙科 ...

✅学习:提升自我影响他人 ✅交流:相互学习共同进步 ✅分享:赠人玫瑰手留余香 ✅合作:实现双赢共享成就 ✅尊重:成就彼此,共赢未来老板困惑:公司里面为什么总是没人才? 导读经常听 ...

从你表述不清的问题来看,我总结出有以下问题: 1.老板的渠道.人脉和工作能力不如你: 2.在你的团队面前,你的话语权不如你老板. 该怎么办呢? 我们先来回答第一个问题,老板的渠道.人脉和工作能力不如你 ...

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