职场心理学，让领导成为你人生中的“贵人”（二）） / 四六文摘

在职场上,给领导提建议,提得好了,就可能一步登天,获得领导赏识和提拔. 提的不好的话,得罪了领导,你就可能会得到领导的冷落和排挤,想要在这个公司有大的发展就很难了. 在职场中,祸从口出,给领导建议并不 ...

大家好,我是倡导"人人如龙"的镭师兄,每天一个观点和话题,今天我们聊一下"工作中的挨骂". 很少有人在单位没有被领导骂过,那么,领导为什么总是喜欢骂人呢? 作为 ...

一.首先要明白,当领导只是附属品. 当官的只是工作中的一种附属品,而工作才是自己养家糊口的工具,没有工作不行,但是不当官,一样能生活,所以当领导只是附属品,能当更好,不能当也不要垂头丧气,就是如果让你 ...

如何找到,激活.并且可以放大自身优势的"贵人"? 首先我们可以先问自己一个小问题:你当即可以一下子叫出谁是你的"贵人"吗?假如你可以毫不犹豫的说出他的名字,那你 ...

职场心理学,让领导成为你人生中的"贵人"(三) 吴开展接上文,我们最后再来聊聊关系型领导. 如果你的上级让你非常有温暖感和归属感,而他又展现了非常支持你个人发展的很多行为,并且你 ...

职场老实人经常追问:我做事踏实为人善良,但在职场上总得不到领导的提拔重用,为何自己尽心尽力,领导却还是对我不满意呢? 可以说老实人在职场上大多是比较吃亏的,特别是在这三个方面. 一.老实人不好意思,拒 ...

职场中,经常能遇到这样一种情况,领导能力不如自己,但是总会为难自己.很多人遇到这样的情况感觉十分憋屈,想回击一下,又怕影响到自己的发展. 其实这种情况比较容易解决,就像"饿了吃饭,渴了喝水一 ...

不久前在网上看到有这样一个案例也是很有感触,因为现在很多员工总是过于炫耀,总是有一些不好的习惯,导致他们没有办法在公司里被领导所信任. 有位女大学生在参加公司聚餐的时候,便跟几位同事炫耀工资和奖金,因 ...

办公室工作主要是办文.办会和办事,由此可知办会在整个办公室工作中所处的位置.会务工作是一项非常繁琐的工作,一般情况下,若时间足,可充分细致地考虑会议方案,认真按会务程序筹备.但在实际工作中,会遇到领导 ...

最受用的88个职场心理学效应: 一.和领导搞关系--就是要抱老板的大腿自己人效应--面试与反面试的秘密海格力斯效应--怨恨你的领导,会把自己逼入死角毛毛虫效应--领导期待你说"NO&q ...

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