为什么很多企业招聘设置35岁的门槛，35岁不应该是人黄金年龄？ / 四六文摘

跟预想中一样,当"建议公务员考试打破35岁门槛"登上微博热搜,瞬间网友"沸"了. 这个事情不难理解,甚至可以说,非常简单.毕竟对于全社会发展而言基本上都是谁有能 ...

无论是应届毕业生还是已经毕业了多年的社会人士,都已经纷纷认识到了公务员这个岗位的优势. 越来越多的人,参与到了考公务员的大军中. 甚至出现一个岗位,上千人去竞争的现象. 虽然竞争非常的激烈,但依然还是 ...

文/艺成鸣罗曼·罗兰说"真实的,永恒的.最高级的快乐,只能从三样东西中取得:工作.自我克制和爱."工作可以为生活带来保障,提供基础的物质基础,能实现自我价值,更能在工作中锻炼自己 ...

今年很多人问我今年市场好还是不好,今年市场很奇特,无法用这样整体评价来看人力资源市场,即使今年有疫情巨大的影响,但现在四季度了,国内疫情逐步可控,职场基本正常化,但是并不是可以用简单的前低后高来概括今 ...

步入职场,难免需要参加一些应酬,与同事领导之间,与客户之间,在中国没有一餐饭解决不了的事.但对于一些高学历又刚入职的小萌新来说,上级领导带上自己去参加饭局,该不该端茶倒水呢?老江湖暗示了这三个点,早知 ...

2013年2月19日,英国<卫报>发表了一篇题为<论蓝领工作:上大学不再保证成功>的文章,这篇文章的作家帕克在文中写道:"我有一个硕士学位,打两份工,一份是在大学教写 ...

全民考证的时代,HR该如何看待应聘者的证书? 来源 / 金柚网(ID:MissU_app) 作者 / 梦鸽推荐阅读时长 / 4分钟就业压力逐年增加.据统计数据显示,2021年高校应届毕业生为909 ...

嗨,这里是HR新逻辑! 企业 HR 抱怨"招人太难了,仅是遇到合适的应聘者都很难",同时,很多优秀人才却在为找到合适的工作而奔波. 造成人才与企业未能匹配的原因,往往是企业过度强调 ...

为什么很多企业都开始使用弹性薪酬? 现在很多企业在呼吁弹性薪酬,我们来比对一下很多企业,很多岗位在固定工资或相对固定工资,到底有什么问题. 第一,对员工来说,拿固定工资的确是有安全感,但是我经常说鱼和 ...

人到中年你觉得就业竞争力是变强还是变弱了? 最近19楼APP网友发帖称自己作为一个招聘者其实并不喜欢35岁+的员工 -- ⬇️⬇️⬇️ 19楼APP用户@巴山夜雨010 我知道,这个标题一出来, ...

前几天,看到一则某20强地产公司的招聘信息. 对年龄23-35岁的任职要求,赫然在目. 看到这则消息的地产同学们,也在群里一下子炸开了锅,感叹地产人的艰难. 要知道,90后都已经步入30岁. 小于35 ...

现在很多应届毕业生在找工作的时候,由于没有工作经验,所以可能不会那么顺利,但是也有一些公司,非常喜欢招应届生,经常去各个大学进行校招,尤其是在一些互联网公司,每年的秋招都要招聘很多的应届大学生,相信你 ...

所谓的不待见,就是不喜欢和更换的意思.当下社会上有许多企业,不待见40岁以上的员工,这样一来,就好像自己的企业年轻化了,就有朝气,有希望了,事实情况怎么样呢?是明智之举?还是糊涂透顶呢?大家可以分析讨 ...

10月22日,湖北武汉的吉庆街菜市场彻底火了. 根据菜市场的<入住须知>可知,菜市场正在对标上海进行改造升级,在摊贩的年龄上也做出了严格的规定.其中明确指出,女摊贩的年龄不能超过45岁,男 ...

今天凌晨,特朗普完成了总统就职典礼. 这意味着这个在我们眼里不靠谱的男人最终入主白宫,而其妻子梅拉尼娅正式新晋为第一夫人. 从东欧嫩模到白宫一姐,很多人说梅拉尼娅简直完成了人生大逆袭,也为特朗普前妻伊 ...

提起"二胎家庭",很多人想到的一副岁月静好的和谐画面,但俩孩子闹矛盾也是常有的事. 裴女士是二胎宝妈,女儿妮妮7岁,儿子东东3岁.这天,临近中午,裴女士正在厨房准备午饭,突然一阵哭 ...

发迹要趁早,过了35就走下坡路,40岁没成事的基本就废了.我不是刻意制造35岁焦虑,是经历了几十年社会毒打总结出的血淋淋的教训.04年教书,从小学英语教到大学英语,06年做翻译,做到世界500强里,0 ...

为什么很多企业招聘设置35岁的门槛，35岁不应该是人黄金年龄？