保险增员的误区与建议 / 四六文摘

假日经营专题:[士兵突击]经典语录暗含着寿险营销的真谛感谢[总监之道]的每一位读者,是你的阅读让我有了坚持写作的兴趣和动力.再过几天,我们就要进入春节的状态了.春节,对于保险公司的管理者来说,是一件 ...

好白菜都被"猪"拱了新人班开班了,张主任跑到老余的办公室里说:奇怪了,为什么我老是增不人呢?可我们区的黄主任,她的口才不如我,签单也没我多,为什么她这期班能直增送训4个人呢? 看 ...

团队为什么没有人去增员这几天在南宁带班,有些[老余笔记]的读者跟我交流,这一拨组织展,团队里的新增很少,大家都不愿意增员,或者说是增员积极性不高.问是什么原因?老余也不是什么组织发展推动高手,只是在 ...

长不大的保险人有一篇"骂人"的文章,大概是讲国人不够成熟,像瓷器一样容易破碎.今天也特别写一篇类似主题的日记,为控制错别字数量,特意降低了打字的速度,一会儿"写&quo ...

大早会:营销伙伴的精神早餐 <不出勤的精英在天堂>这篇帖子被转发数百次,目前点击量直逼7000人次,好多同业精英在帖子下面留言互动,大家都表示,出勤真的很重要,没有出勤就没有团队经营,更没 ...

为什么"前无古人的方案"和"后无来者的产品"不管用了很多没做过保险的人以为:做保险很辛苦,每天风里来雨里去,受人白眼.看人脸色.也有一些营销伙伴却这么说:做保 ...

保险增员是许多保险代理人职业发展,事业进步的必由之路,但如何进行增员,却让许多人十分头疼.小编为您整理了一些增员话术,供您参考. 01抓住增员对象的痛点与需求首先要明白增员的痛点是什么,需求是什么? ...

前几天写了篇文章<低级业务员和高级业务员的区别>,蛮受欢迎.好多伙伴在后台私信,让我把文章内容制作成课件,方便他们在早会讲专题. 真是一群会偷懒的家伙~不过最近公司主打的是增员,做课件这事 ...

今天去召开省公司的组织发展启动大会,耽误了一整天.刚回到工作室,把今天所学所悟,通过文字方式梳理一遍. 其实每次公司该增员的时候,都会召开启动大会.刚干保险那会,不是很理解:增员就增员呗,把所有主管经 ...

增员是寿险业的命脉.从寿险经营的经验来看,如果一个营业部在展望未来发展时充满了必胜的信心,那么这个营业部在过去的经营当中,其增员活动必然是成功的.一个营业部只有人力多.素质高,才能直接带动单位的业绩. ...

增员初期,由于各种因素的影响,不少人会对保险行业产生怀疑,甚至停步不前.针对这一问题,中民网整理出保险增员方案,以提高增员成功率. 一.没底薪.没有固定薪水.没有保证薪做老板谁有底薪! 二.没信心 ...

再到增员季,千人千面,碰见不同的人要提出不同的主张,才能做到事半功倍,分享几个增员的秘诀,供大家参考. 目前社会上大部分招聘有工作经验的人,大学生的就业率越来越低.对大学生来说,其实最重要的就是有一段 ...

再到增员季,千人千面,碰见不同的人要提出不同的主张,才能做到事半功倍,分享几个增员黄金话术的秘诀,供大家参考. 1没有底薪,收入没有保障你所考虑的我非常理解.其实你可能对寿险营销还是不太了解.寿险营 ...

如何应对客户的不同反应?没等你说完就直接拒绝对产品提出种种质疑拿不定主意推迟和不断变更面谈时间对介绍不做任何反应.在增员的初期,由于这样或那样的因素,不少人会对保险业产生疑惑,甚至停步不想前进.为了解 ...

假如增员可以为自己带来收益,那他一定不会说「我讨厌增员」之类的话.对于保险代理人来说,这位增员的作用是什么? 1.增员让保险生涯不再孤单从业人员之所以离开这个行业,是因为工作太孤独.成功者分享,失败 ...

保险增员的误区与建议