劳动人事争议十大常见问题解答 / 四六文摘

引言近年来,随着用工单位和劳动者法律意识的提升,不签订书面劳动合同的情形有所减少,但企业与劳动者仅签订<试用期劳动合同>的情形却有增无减,那仅签订<试用期劳动合同>,会给企 ...

劳动试用期是残疾人就业的重要环节,本期我们请泰和泰律师事务所的康静冬律师简要讲一讲残疾人劳动者在劳动试用期中应当注意的法律问题. 文_康静冬首先,我们要明确,根据<劳动合同法>第十九条第 ...

劳动人事争议调解仲裁常见问题解答一.哪些争议属于劳动.人事争议? 以下争议属于劳动.人事争议: (一)企业.个体经济组织.民办非企业单位等组织与劳动者之间,以及机关.事业单位.社会团体与其建立劳动关 ...

11月5日,北京市人力资源和社会保障局发布2021年劳动人事争议仲裁十大典型案例.这些案例是从去年全市劳动人事争议仲裁机构处理的11万余案件中精心筛选,聚焦科技创新.服务业开放.数字经济等领域市场主体 ...

11月5日,北京市人力资源和社会保障局发布2021年劳动人事争议仲裁十大典型案例.仲裁案例显示,加班费支付义务不因单位制度规定而免除:违法解除聘用合同事业单位应支付违约金. 这些案例是从去年全市劳动人 ...

来源:网络来源:<民事审判指导与参考>民事审判信箱 1. 如何理解<劳动合同法>第82条"应当订立无固定期限劳动合同之日"?(第35辑) <劳动合同 ...

民事审判信箱:劳动人事争议问题解答(一) Q 如何理解<劳动合同法>第 82 条"应当订立无固定期限劳动合同之日"?(第35辑) 答:对于用人单位不违反本法规定不与劳动 ...

民事审判信箱:劳动人事争议问题解答 (三) 问:劳动合同到期终止后,劳动者获得经济补偿金的工资年限是否计算2008年1月1日前的连续工作时间?(第47辑) 答:<劳动合同法>第九十七条规定 ...

文章来源:<民事审判指导与参考>民事审判信箱 1.如何理解<劳动合同法>第 82 条"应当订立无固定期限劳动合同之日"?(第35辑) 答:对于用人单位不违反 ...

本期问题提要 Q1:请问肝移植复发后可以使用PD-1吗? Q2:肝癌患者需要做基因检测吗? Q3:AFP≥400ug/L就意味着肿瘤复发吗? Q4:肝癌会遗传吗? Q5:一开始不能手术,后续还有接受手 ...

福建省高级人民法院民一庭关于审理劳动人事争议案件疑难问题的解答(一) 1. 问:劳动合同期满后劳动者继续留在用人单位工作,但双方未续签书面劳动合同,劳动者能否据此向用人单位主张未订立书面劳动合同的二 ...

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