领导对下属的这4个“称呼”，说明很喜欢你，离“升职加薪”不远了 / 四六文摘

有句话叫做伴君如伴虎,这本是古代用来形容伺候君王的危险的.现在,它完全适用于与领导相处,领导对于员工来说确实很特别.估计,大多数人都害怕自己的领导,但同时又非常想要和领导相处好,实在是难. 一.喊你的 ...

2021-09-22 如果您希望工作顺利进行,则必须处理同事之间的关系以及上级和下级之间的关系.''无规矩不成方圆,工作职场也是一个小社会,它也有相应的规定,领导最难忍受的三种称呼,情商低的员工才喊, ...

不久前,笔者看到有位女销售陈女士吐槽:她在进入亲戚公司工作后以为自己和亲戚有非常好的关系,所以便拒绝加班,拒绝听从亲戚的指令. 但是没想到仅仅工作5天的时间,这位女销售便接到了开除的通知,女销售陈女士 ...

在普通人的意识中,一直都是认为领导才是整个团队的管理人员,团队的业绩是否出色,完全取决于领导的作用,有这种想法的人,都会认为团队中的事情全部由领导决定,不过这种管理方式完全由领导决定团队的业绩;其实, ...

雷军大学的时候就开发了一款杀毒软件,赚了上百万. 虽然很多因素帮助他们成功,但对我们来说更重要的是,他们的青春就是用来拼搏,用来奋斗的. 我们都希望自己能振臂一挥,应者云集,但做大事的人,身上总具备一 ...

我们要想在职场上有好的发展,除了自己的工作能力和工作效率,还要和领导有良好的关系.因为你要升职.要想有好的发展,和自己的领导也有很大的关系.一个好的领导会让下属有一种归属感,无论下属遇到什么困难,领导 ...

在职场,要想成功,站在巅峰,那你就一定得注重细节,一个不注重细节的人,是肯定无法走多远的.尤其是与领导相互间相处,有的时候,一个眼神.一个动作.一句话.甚至是一个神态,都很有可能具备着一些潜移默化的影 ...

作为领导提拔谁,是个大学问,很多不懂权谋的领导往往提拔能干的人,有成绩的人,而实际上这类人才通常都是恃才傲物的,被提拔上来之后,认为这一切是自己努力得来的,对领导毫不感恩,这类领导内心会斥骂这类人是白 ...

领导对下属的奖赏要循序渐进,不可操之过急,奖励太快.否则会欲速则不达,尤其对于年轻人,尽量避免多次破格提拔,否则越往后下属权力越大,贡献越高,但上升空间却越少,反而促使能干的下属离开组织.在行政等级受 ...

驭人术:领导驾驭下属,要有一种"城府",否则,容易被下属利用驭人术:领导驾驭下属,要有一种"城府",否则,容易被下属利用:真正高明的领导者,在驾驭下属时,往往 ...

有过职场升职经历的人都知道,领导准备提拔下属之前,一般都会单独跟下属进行一次面谈,有些一把手把具体考察投票的事交给二把手去组织,有些一把手会亲自参与整个流程,但是下属晋升之前的面谈工作,非一把手莫属. ...

领导对下属的这4个“称呼”，说明很喜欢你，离“升职加薪”不远了